Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Przedszkole Publiczne Nr 50 w Szczecinie zatrudni na stanowisku pracownika obsługi: pomoc nauczyciela

Ilość etatu : 1/2

Zatrudnienie: od 15 maja  2024 r.

Ważność ogłoszenia:  31.05.2024r.

Wymagania:

 1. wykształcenie pedagogiczne lub średnie ogólnokształcące,

 2. mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pomocy nauczyciela,

3. dobry kontakt z dziećmi, komunikatywność, obowiązkowość, wysoka kultura osobista .

Wymagane dokumenty:

1. podanie o pracę,

2. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),

3. książeczka zdrowia,

4. kserokopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe i staż pracy, 

5. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – Dz. U. 2016 poz. 922).

Oferty prosimy kierować na adres:    pp50@miasto.szczecin.pl

lub

Przedszkole Publiczne Nr 50

ul. Franciszka Gila 13,15

71-457 Szczecin

tel. 91 4542480

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1.                   Administratorem Państwa danych osobowych jest Przedszkole Publiczne nr 50 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Franciszka Gila 13,15, 71-457 Szczecin, e-mail: pp50@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: + 48  91 4542480.

2.                   Inspektorem Ochrony Danych jest Rafał Malujda, z którym można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.

3.                   Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Przedszkola Publicznego nr 50 w Szczecinie, na podstawie:

a)                    art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)

b)                   art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

c)                    art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4.                   Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.                   Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.

6.                   Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7.                   W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8.                   Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9.                   Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.