Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

w odpowiedzi na interpelację w sprawie zatrudnienia pielęgniarek w szkołach integracyjnych przekazuję informacje, które są przedmiotem Pani zainteresowania. Warunki i zakres świadczeń gwarantowanych z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej realizowanych przez pielęgniarkę albo higienistkę szkolną zostały uregulowane w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz przepisach wydanych na jej podstawie, w tym rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 24 września 2013r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2019 r. poz. 736 ze zm.).
W części III załącznika nr 4 rozporządzenia, o którym mowa wyżej określona została wymagana dostępność personelu, która uzależniona jest od liczby uczniów oraz typu szkoły, na terenie której udzielane są świadczenia profilaktycznej opieki zdrowotnej. W przypadku szkół z klasami integracyjnymi liczba uczniów przypadająca na jedną pielęgniarkę lub higienistkę szkolną jest niższa niż w klasach ogólnodostępnych i zależy od rodzaju i stopnia niepełnosprawności uczniów oraz specyfiki danej szkoły.
Wymiar czasu pracy pielęgniarki szkolnej wynika z ww. przepisów. Prezydent Miasta Szczecin nie jest stroną mającą wpływ na kontraktowanie usług udzielanych w środowisku nauczania i wychowania przez pielęgniarki w szkołach, a w tym na ustalenie harmonogramu realizacji tych świadczeń.
Dyrektor szkoły, jako kierownik samorządowej jednostki organizacyjnej nawiązuje umowę cywilnoprawną w zakresie świadczenia usług udzielanych w środowisku nauczania i wychowania przez pielęgniarki szkolne. Pielęgniarki pracujące w szkołach realizują natomiast umowy zawarte z właściwymi oddziałami Narodowego Funduszu Zdrowia.
Dążąc do podnoszenia znaczenia promocji zdrowia, profilaktyki oraz edukacji zdrowotnej, a także optymalizacji dostępności do świadczeń gwarantowanych dzieciom i młodzieży w szkole Miasto zapewnia wszystkim jednostkom gabinety oraz ich wyposażenie na zasadzie bezpłatnego użyczenia.