Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

Odpowiadając na Pana zapytanie dotyczące uszczegółowienia odpowiedzi na zapytanie nr 571 w sprawie realizacji programu „Praca dla Więźniów” w Szczecinie ponownie informuję, iż Gmina Miasto Szczecin w pełnym zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów prawa uczestniczy w procesie nieodpłatnego zatrudnienia skazanych przy pracach pomocniczych i porządkowych, zgodnie z zapisami Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 21 sierpnia 2017 r. w sprawie trybu wyznaczania podmiotów, na rzecz których skazani mogą wykonywać prace na cele społeczne, oraz czynności tych podmiotów w zakresie wykonywania pracy (Dz. U. 2017.1676).
Ponadto poza czynnościami podejmowanymi w oparciu o powyżej wskazane przepisy w Gminie Miasto Szczecin realizowane są działania w procesie nieodpłatnego zatrudniania skazanych w ramach współpracy z Sądem Rejonowym Szczecin Centrum oraz Sądem Rejonowym, Szczecin Prawobrzeże i Zachód, które dokonywane są w oparciu o Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 1 czerwca 2010 r. w sprawie podmiotów, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności oraz praca społecznie użyteczna (Dz. U. z 2010 r., Nr 98, poz. 634).
Program „Praca dla Więźniów” zgodnie z założeniami obejmuje trzy podstawowe filary:
1. budowę w zakładach karnych hal produkcyjnych,
2. rozszerzenie zakresu możliwości nieodpłatnej pracy więźniów na rzecz samorządów,
3. ulgi dla przedsiębiorców zatrudniających więźniów.
Mając na uwadze powyższe główny ciężar aktywizacji zawodowej skazanych oraz czynności zmierzających do efektywnego wykorzystania potencjału więźniów w ramach przedmiotowego programu spoczywa na jednostkach penitencjarnych. Zatrudnienie skazanego następuje bowiem za zgodą i na warunkach określonych przez dyrektora zakładu karnego.
Prezydent Miasta Szczecin corocznie kieruje do podległych jednostek organizacyjnych Gminy Miasto Szczecin zapytanie o możliwości współdziałania w procesie nieodpłatnego zatrudniania skazanych w ramach współpracy z Sądami Rejonowymi oraz Aresztem Śledczym. W kierowanym do podległych jednostek zapytaniu corocznie załączona jest opinia Sądu Rejonowego Szczecin Centrum, Sądu Rejonowego Szczecin Prawobrzeże i Zachód oraz Aresztu Śledczego dotycząca potrzeb, a w szczególności przewidywanej na kolejny rok kalendarzowy liczby skazanych zobowiązanych do wykonywania pracy.
Pismem z dnia 24 listopada 2017 r., znak: DP.Z.421.4.2017.AŻ Areszt Śledczy w Szczecinie zadeklarował możliwość skierowania do zatrudnienia w 2018 roku jedynie 10 skazanych. W odpowiedzi skierowanej do Aresztu Śledczego w Szczecinie Prezydent Miasta Szczecin przekazał wykaz 15 podmiotów, które wyraziły zgodę na wykonywanie przez skazanych kary ograniczenia wolności lub pracy społecznie użytecznej zawierający informację o możliwości przyjęcia 37 skazanych. Ponadto w związku z przesłanym przez Zakład Karny w Stargardzie wnioskiem w zakresie możliwości zatrudnienia więźniów na rzecz Hospicjum św. Jana Ewangelisty w Szczecinie, Prezydent Miasta Szczecin zainicjował współpracę tych jednostek włączając się w organizację spotkań w przedmiotowej sprawie przedstawicieli Służby Więziennej
i Dyrektora Hospicjum. Współdziałanie w procesie nieodpłatnego zatrudniania skazanych w ramach współpracy Sądu Rejonowego Szczecin Centrum, Sądu Rejonowego Szczecin Prawobrzeże i Zachód oraz Aresztu Śledczego z podległymi jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasto Szczecin według stanu na dzień 19 kwietnia 2019 r. skutkowało zatrudnieniem 1721 skazanych na przestrzeni 2016-2019 roku.
W obszarze utrzymania czystości i porządku Gmina Miasto Szczecin realizuje zadania głównie w oparciu o pracowników własnych, zlecenia udzielone podmiotom zewnętrznym oraz we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w ramach programu aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Odpowiednio do pojawiających się potrzeb weryfikowane są możliwości wykorzystania skazanych w procesie nieodpłatnego zatrudnienia w tym obszarze.