Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

Odpowiadając na interpelację Pana Radnego z dnia 14 lutego 2020 r., dotyczącą porozumień zawartych w 2019 roku między miastem a związkami zawodowymi w sprawie płac informuję, że Prezydent Miasta Szczecin, działający w imieniu Gminy Miasto Szczecin w 2019 roku nie zawierał żadnych porozumień z organizacjami związkowymi w sprawie regulacji wynagrodzeń.

Zawarte w roku 2018 porozumienia obejmowały regulacje wynagrodzeń z jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasto Szczecin (z wyłączeniem pracowników objętych systemem wynagrodzeń wynikającym z Karty Nauczyciela) w roku 2019 oraz w roku 2020.

Porozumienia zostały zawarte w 2018 roku z centralami trzech organizacji związkowych:
-z Zarządem Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego, reprezentowanego przez Przewodniczącego - Pana Mieczysława Jurka,
-z Radą OPZZ Województwa Zachodniopomorskiego, reprezentowaną przez Przewodniczącego - Pana Jacka Dubińskiego,
-z Zarządem Wojewódzkim Forum Związków Zawodowych Województwa Zachodniopomorskiego, reprezentowanym przez Przewodniczącego - Pana Wojciecha Osmana.

Zawarte powyżej porozumienia w swojej treści odnoszące się do regulacji wynagrodzeń w roku 2019 i 2020 gwarantowały zabezpieczenie w budżecie Gminy Miasto Szczecin kwot na dokonanie regulacji wynagrodzeń w 2019 roku i 2020 roku w myśl wypracowanego porozumienia, tj. odpowiednio średnio 200 zł i 150 zł brutto na etat. Na realizację powyższych zobowiązań zabezpieczono w formie rezerwy celowej na regulację wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych Gminy Miasto Szczecin w budżecie Miasta w roku 2019 kwotę 20 000 000 zł oraz w roku 2020 również kwotę 20 000 000 zł.
Regulacją wynagrodzeń nie zostały objęte spółki miejskie.

Mając na uwadze fakt, iż aktualnie trwają prace związane z realizacją podwyżek wynagrodzeń przewidzianych na rok 2020, nie są prowadzone w chwili obecnej rozmowy dotyczące porozumień z organizacjami związkowymi.