Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

Odpowiadając na interpelację nr 1703 z dnia 31 sierpnia 2020 r., w sprawie premii przyznawanych dla pracowników miasta Szczecin i osób zarządzających miastem w 2019 roku oraz pierwszym półroczu 2020 roku, w szczególności dla :
- Prezydenta Miasta, Zastępów Prezydenta , Skarbnika Miasta oraz Sekretarza Miasta,
- Dyrektorów wydziałów merytorycznych w Urzędzie Miasta Szczecin,
- Prezesów Miejskich Spółek,

informuję, iż stosownie do treści ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) pracownikom zatrudnionym na podstawie wyboru i powołania, tj. Prezydentowi Miasta, Zastępcom Prezydenta Miasta i Skarbnikowi Miasta przysługują wyłącznie składniki wynagrodzenia przewidziane w ww. ustawie. Z uwagi na powyższe nie ma możliwości przyznania premii osobom piastującym ww. stanowiska.
W odniesieniu do pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (Sekretarz Miasta, dyrektorzy jednostek organizacyjnych Urzędu Miasta Szczecin oraz pracownicy na stanowiskach urzędniczych) warunki i sposób wypłacania premii określa regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Szczecin zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, stanowiący załącznik do zarządzenia Nr 14/18 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 11 stycznia 2018 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Szczecin zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Stosownie do treści § 22 regulaminu wynagradzania w przypadku wystąpienia oszczędności w osobowym funduszu wynagrodzeń, pracownikom przysługuje premia regulaminowa na koniec roku kalendarzowego. Premia przysługuje w wysokości od 10 % do 30 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracownika przysługującego pracownikowi w miesiącu poprzedzającym przyznanie premii. Wskaźnik procentowy premii na dany rok kalendarzowy określa kierownik Urzędu do dnia 30 października w formie zarządzenia – w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi.
Z uwagi na powyższe, w 2020 roku nie ustalono jeszcze wskaźnika procentowego premii ani nie dokonano jej wypłaty.
Stosownie do treści zarządzenia Nr 451/19 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 25 października 2019 r. w sprawie określenia wskaźnika procentowego premii regulaminowej w 2019 roku, wskaźnik premii, w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi, został ustalony na poziomie 20 % miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Premia została wypłacona pracownikom Urzędu Miasta Szczecin w dniu 30 października 2019 r., w tym Sekretarzowi Miasta w wysokości 1.400,00 zł oraz dyrektorom jednostek organizacyjnych Urzędu Miasta Szczecin w wysokości średnio 1.228,35 zł.

Jednocześnie uprzejmie wyjaśniam, iż zasady wynagradzania Prezesów Spółek są uregulowane przepisami ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. z 2019 r. poz. 1885 z późn. zm.). Ustawa reguluje m.in. sposób kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego. Obowiązujące przepisy nie przewidują przyznawania premii dla członków organu zarządzającego.