Informacje o wyniku naboru do Urzędu

 

PREZYDENT  MIASTA  SZCZECIN

informuje o wyniku naboru na

WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

W URZĘDZIE MIASTA SZCZECIN

PL. ARMII KRAJOWEJ 1

70-456 SZCZECIN

 

 

 

 

Zastępca dyrektora Wydziału Kultury, Nr 116/25

 

 

W wyniku przeprowadzonego naboru na ww. stanowisko, rekomendowana do zatrudnienia została Pani Anna WOLSKA.

 

 

 

Do naboru na stanowisko Zastępcy Dyrektora Wydziału Kultury w Urzędzie Miasta Szczecin zgłosiło się 9 kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze i zakwalifikowali się do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej.Celem przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej było nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w ofercie. Ponadto podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniano predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie obowiązków, wiedzę na temat Urzędu, znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania pracy na danym stanowisku oraz cele zawodowe kandydata. Powyższe stało się elementem oceny wyrażonej w punktach przyznanych kandydatowi za drugi etap.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zaprezentowali członkom komisji ds. naboru swoją kandydaturę, ze szczególnym uwzględnieniem wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz udzielali odpowiedzi na zadawane przez członków komisji pytania dotyczące wiedzy z zakresu wskazanego w ogłoszeniu o naborze.

Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej komisja ds. naboru na stanowisko Zastępcy Dyrektora Wydziału Kultury w Urzędzie Miasta Szczecin rekomendowała Prezydentowi Miasta osobę PaniAnny Wolskiej, jako najlepszą kandydatkę do zatrudnienia na  przedmiotowym stanowisku. Na decyzję komisji ds. naboru i przyznanie Pani Annie Wolskiej wysokiej liczby punktów, wpływ miało co następuje:

Pani Anna Wolska posiada wykształcenie wyższe w zakresie kulturoznawstwa. Dodatkowo ukończyła studia podyplomowe o tematyce: Zarządzanie marką, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Ekonomia Społeczna oraz Przygotowywanie i zarządzanie projektami Unii Europejskiej, których  tematyka jest zbieżna z zakresem zadań realizowanych na stanowisku, na które ogłoszony został nabór. Ponadto Pani Anna Wolska uczestniczyła w licznych szkoleniach, co w ocenie komisji niewątpliwie będzie znacznym ułatwieniem w realizacji zadań na kierowniczym stanowisku urzędniczym - Zastępca Dyrektora Wydziału Kultury.

Pani Anna Wolska przedstawiła bardzo ciekawą i spójną koncepcję pracy na stanowisku Zastępcy Dyrektora Wydziału Kultury, która w największym stopniu spełniła oczekiwania komisjids. naboru.  Wybrana kandydatka posiada bardzo dobre przygotowanie merytoryczne dowykonywania zadań na stanowisku, na które prowadzony był nabór. Niewątpliwie ogromnym atutem wybranej kandydatki jest kilkunastoletnie doświadczenie w pracy w szeroko rozumianej sferze kultury. Komisja ds. naboru szczególną uwagę zwróciła na posiadane przez wybraną kandydatkę doświadczenie w pracy w zarządzaniu organizacją oraz ugruntowane doświadczenie zawodowe w promocji wizerunku marki samorządu terytorialnego oraz instytucji kultury, w organizacji, koordynacji i zarządzaniu projektami promującymi kulturę i sztukę, w koordynacji badań i analiz, tworzeniu dokumentów strategicznych, administrowaniu strony www, obsłudze klientów. Ponadto wybrana kandydatka posiada doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym i cechuje Ją dobre rozumienie różnorodności i wielokulturowości. Dotychczasowe doświadczenie Pani Anny Wolskiej w połączeniu z bardzo dobrą znajomością środowiska kulturalnego Szczecina, w ocenie komisji, umożliwi umiejętne prowadzenie polityki kulturalnej Miasta oraz pozwoli na efektywne wsparcie podmiotów działających w obszarze kultury.

Powyższe w połączeniu z wysoką kulturą osobistą, swobodą w komunikowaniu się, umiejętnościami analitycznymi oraz opanowaniem i umiejętnym radzeniem sobie w sytuacjach stresowych, w ocenie komisji ds. naboru, daje gwarancję rzetelnego wykonywania zadań na stanowisku Zastępcy Dyrektora Wydziału Kultury.