Informacje o wyniku naboru do Urzędu

PREZYDENT MIASTA SZCZECIN
informuje o wyniku naboru na
WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE MIASTA SZCZECIN
PL. ARMII KRAJOWEJ 1
70-456 SZCZECIN

 

Nabór dotyczył stanowiska:

Dyrektor Wydziału Kultury

W wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko, rekomendowana kierownikowi jednostki do zatrudnienia zostaje Marta DZIOMDZIORA.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Do naboru na stanowisko Dyrektora Wydziału Kultury w Urzędzie Miasta Szczecin zgłosiło się 2 kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze
i zakwalifikowali się do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej.
Wybrana kandydatka Marta Dziomdziora posiada wykształcenie wyższe:
a) doktora sztuk plastycznych w zakresie sztuk pięknych,
b) magisterskie na kierunku: ochrona dóbr kultury, w zakresie: historii i zabytkoznawstwa dzieł sztuki oraz na kierunku: grafika, w specjalności: grafika warsztatowa,
c) podyplomowe z organizacji i zarządzania oświatą.
d) certyfikat z języka angielskiego (FCE),
Marta Dziomdziora udzielała wyczerpujących odpowiedzi na zadawane pytania i wykazała się szeroką wiedzą oraz posiada predyspozycje na ww. stanowisko.
O wyborze zdecydowały, m.in. rozmowa kwalifikacyjna, które potwierdziły bardzo dobrą znajomość zagadnień związanych z pracą szczecińskich instytucji kultury.
Komisja argumentując wybór wskazanej osoby wzięła pod uwagę następujące okoliczności
i elementy:
1) bogate doświadczenie kandydatki w instytucjach kultury,
2) doświadczenie w zarządzaniu personelem,
3) przedstawione propozycje, pomysły, dotyczące zmian/poprawy w szczecińskich instytucjach kultury,
4) określenie przez kandydatkę przyszłościowego modelu zarządzania Wydziałem Kultury,
w powiązaniu z koniecznością realizacji założonych celów kulturalnych.
Rekomendowana kandydatka w ocenie Komisji ds. naboru, w najwyższym stopniu spełnia wymagania merytoryczne wraz w połączeniu z wysoką kulturą osobistą, swobodą
w komunikowaniu się, umiejętnościami analitycznymi oraz opanowaniem i umiejętnym radzeniem sobie w sytuacjach stresowych, w ocenie komisji ds. naboru, daje gwarancję rzetelnego wykonywania zadań na stanowisku Dyrektora Wydziału Kultury.