Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

 DYREKTOR ZARZĄDU BUDYNKÓW I LOKALI KOMUNALNYCH

JEDNOSTKI BUDŻETOWEJ

przy ul. Mariackiej 25 W Szczecinie

ogłasza

 Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

(56) Starszy inspektor ds. windykacji – 3/4 etatu

 

Zakres zadań na stanowisku:

1. Udzielanie petentom wszechstronnych i wyczerpujących informacji z zakresu realizowanych przez

dział DWRM zadań.

1. Wykonywanie czynności określonych w Instrukcji Windykacji w ZBiLK dla postępowania

windykacyjnego związanego z zaległościami dotyczącymi komunalnych lokali mieszkalnych i lokali

własnościowych.

1. Przygotowywanie analizy zadłużeń dla poszczególnych grup dłużników na potrzeby działu do

dalszego postepowania windykacyjnego oraz prowadzenie niezbędnej sprawozdawczości.

1. Badanie sytuacji dłużników i określanie przyczyn, z powodu których występują zaległości w

płatnościach, mediacje z dłużnikami w zakresie spłaty, wykonywanie wizji w miejscu zamieszkania.

1. Przyjmowanie interesantów w sprawach regulacji zaległego czynszu, określanie wielkości

zadłużenia.

1. Potwierdzanie (na wszelkiego rodzaju formularzach) danych – na potrzeby działów ZBiLK (w tym

między innymi – zwrot nadpłat, regulację stanu prawnego, przydział lokalu).

1. Współpracowanie z komórkami i stanowiskami organizacyjnymi ZBiLK, a także z kancelariami

prawnymi.

1. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na pisma interesantów oraz dokumentacji w zakresie

rozłożenia zaległości na raty, odroczenia terminu płatności, umorzeń.

1. Znajomość powszechnie obowiązujących przepisów prawa związanych z postępowaniem

windykacyjnym.

1. Wykonywanie zadań powierzonych przez bezpośredniego przełożonego i Kierownika Działu

Windykacji i Regulacji Stanów Prawnych Zasobów Mieszkalnych.,

 

Warunki pracy na stanowisku:

Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy.

Praca przy monitorze ekranowym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3.   Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia

 publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

1. Nieposzlakowana opinia.
2. Wykształcenie  wyższe i co najmniej 4 lata ogólnego stażu pracy.
3. Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:

-   znajomość ustawy z 21.czerwca 2001r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy

    i o zmianie Kodeksu cywilnego ( Dz. U. z 2023, poz. 725 ),

- znajomość uchwały Nr II/16/24 Rady Miasta Szczecin z dnia 28 maja 2024r. w sprawie określenia szczegółowych zasad, sposobu i trybu udzielania ulg w spłacie należności pieniężnych o charakterze cywilnoprawnym przypadających Gminie Miasto Szczecin lub podległym jej jednostkom organizacyjnym,  wskazania organu i osób do tego uprawnionych oraz warunkach dopuszczalności pomocy publicznej w przypadkach, w których ulga stanowić będzie pomoc publiczną (Dz.U. Woj. Zachodniopomorskiego z dnia  05.06. 2024r.  poz. 2936).

Wymagania pożądane:

1. Mile widziane wykształcenie wyższe ekonomiczne lub prawnicze.

2. Umiejętność stosowania obowiązujących przepisów regulujących sprawy na zajmowanym

    stanowisku.

3. Samodzielność, inicjatywa, umiejętność negocjowania, obowiązkowość, skuteczność i dynamika w

    działaniu.

 

 Wymagane dokumenty:

1.  Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
2.  List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem.
3.  Kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie.
4.  Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
5.  Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i

 umiejętnościach ( kursy, szkolenia).

1.  Ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy.
2. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o pracę, stażysty, praktykanta, wolontariusza–

załącznik nr 4do pobrania na stronie internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w

zakładce „Zgłoś naruszenie”.

1. Oświadczenie dla kandydata – załącznik nr 6do pobrania na stronie internetowej Zarządu

Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13, 14 i 15 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE .L. 2016, Nr 119, s. 1) , dalej RODO− informujemy, że: I. Administrator danych osobowych Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie , ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin będzie Administratorem Pani/Pana danych osobowych. II. Inspektor Ochrony Danych Został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym Pani/Pan może skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych pod adresem poczty elektronicznej: iod@zbilk.szczecin.pl lub listownie na adres: Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie, ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin III. Cele i podstawy przetwarzania Określono cele przetwarzania Pani/Pana danych. Jako Administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane w celu postępowania rekrutacyjnego i zawarcia umowy o pracę (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a i b oraz f RODO). Pani/Pana dane na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych). IV. Kategorie przetwarzanych danych osobowych W Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie przetwarzane są dane osobowe wrażliwe oraz dane osobowe niewrażliwe w zależności od celu i podstawy przetwarzania. V. Źródło pochodzenia danych osobowych Dane osobowe pozyskane są od interesantów, osób trzecich i innych organów oraz instytucji publicznych na potrzeby prowadzonej sprawy. VI. Prawa osób, których dane dotyczą: Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu:) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopi; b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych; c) prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych ;d) prawo do cofnięcia zgody, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a lub art. 9 ust. 2 lit a RODO; e) prawo do przenoszenia danych ;f) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. VII. Prawo do sprzeciwu W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. VIII. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa umowy powierzenia przetwarzania danych lub innego instrumentu prawnego. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych. IX. Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z odrębnych przepisów - tj. przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. Administrator może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji,  w związku z wykonywaniem umowy, zakończeniem jej obowiązywania. W tym celu Administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. X. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych Podanie danych jest konieczne w celu wypełnienia obowiązkuprawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych z siedzibą w Szczecinie oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez Administratora będzie skutkować niemożnością realizacji procesu zatrudnienia. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody. XI. Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych Gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. XII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania.

 

 

 

 

 

Ofertę należy złożyć osobiście lub przesłać w terminie: do dnia 5 grudnia 2025

(uwaga: liczy się data wpływu do Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych)

na adres: Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych

sekretariat, pok. 16

ul. Mariacka 25,

70-546 Szczecin

w opisanej imieniem i nazwiskiem zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko (56) Starszy inspektor ds. windykacji  – 3/4 etatu”

 

Uwagi:

Regulamin dotyczący przyjmowania, weryfikacji i rozpatrywania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych jest dostępny do zapoznania się na stronie internetowej Zarządu Budynku i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.

Oferty, które wpłyną do Zarządu Budynków i Lokali komunalnych niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone zgodnie z Instrukcją kancelaryjną.