Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Oferta pracy na stanowisku pomocy kuchennej

w  SOSW dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie, ul. Grzymińska 6

 

• Stanowisko: pomoc kuchenna
• Miejsce wykonywania pracy: SOSW dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima  w Szczecinie, ul. Grzymińska 6,
• Wymiar czasu pracy: 0,75 etatu
• Podstawa zatrudnienia: umowa na zastępstwo z możliwością zatrudnienia na stałe
• Wymagania: wykształcenie podstawowe/zawodowe
• Zatrudnienie od: 15września 2025 r.
• Ważność ogłoszenia: do 10 września 2025 r.

Wymagania:

1. wykształcenie zasadnicze zawodowe
2. mile widziane  doświadczenie w pracy na stanowisku pomocy kuchennej i  znajomość zasad żywienia dzieci w placówkach żywienia zbiorowego oraz  HACCP
3. umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność.
4. sumienność, rzetelność, punktualność.

 

Wymagane dokumenty:

1. CV kandydata, list motywacyjny, 
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
3. kopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe kandydata, jeżeli kandydat takie posiada.
4. Oświadczenie o niekaralności (zapytanie z kartoteki karnej). 
5. Oświadczenie o zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,  o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji.
6. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

  Wymagania niezbędne

•  posiadanie obywatelstwa polskiego,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pomocy kuchennej w szkole.

Oferta powinna być opatrzona oświadczeniem:

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SOSW dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie,  w celu prowadzenia bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych.

Skontaktujemy się z wybranymi osobami

Oferty należy składać do dnia 10 września 2025 r.:

•  osobiście w sekretariacie placówki,
• drogą  elektroniczną: poczta.sosw@wp.pl

            Informacje: tel. 91 428-00-86 w godzinach 8.00 - 14.00

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Grzymińska 6, 71 - 711 Szczecin,  e-mailowo: poczta.sosw@wp.ploraz telefonicznie: 91 428 00 86.
2. Z Inspektorem Ochrony można się skontaktować  e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie:  +48 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Specjalnego Ośrodka Szkolno - Wychowawczego dla Dzieci Słabosłyszących   im. J. Tuwima  w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa  w rekrutacji.