Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

 

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU REKREACJI I REHABILITACJI ogłasza

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

w Miejskim Ośrodku Sportu Rekreacji i Rehabilitacji ul. W. Szafera 7, 71-245 Szczecin

 Wolne stanowisko: GŁÓWNY SPECJALISTA DS. PRACOWNICZYCHOpis stanowiska:

Do głównych zadań pracownika będzie należało:

1.  prowadzenie spraw osobowych pracowników Ośrodka,
2.  kontrolę przestrzegania porządku i dyscypliny pracy,
3.  weryfikację poprawności sporządzania harmonogramów pracy pracowników zatrudnionych na Obiektach,
4.  rozliczanie czasu pracy pracowników i przekazywania danych do naliczania płac (równoważny system czasu pracy),
5.  współpracę z ZUS w zakresie dokumentacji pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę,
6.  kontrolowanie aktualności badań lekarskich pracowników i kierowanie ich na okresowe, wstępne i kontrolne badania,
7.  prowadzenie sprawozdawczości GUS z zakresu zatrudnienia,
8.  prowadzenie spraw dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych,
9.  prowadzenie spraw związanych z naborem pracowników,
10.  współpraca przy naliczaniu płac pracowników,
11.  umiejętność sporządzania deklaracji ZUS,
12.  Sporządzanie umów o pracę i umów zlecenia,
13.  archiwizacja dokumentów kadrowych,
14.  realizację zadań z zakresu spraw obronnych zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Warunki pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: praca będzie się odbywała w budynku administracyjnym MOSRiR, wyposażonym w windę oraz wyjazdowo na obiektach MOSRiR.

Stanowisko pracy: praca biurowa, stanowisko z komputerem, podstawowy system czasu pracy 8 godzin dziennie, przeciętnie 40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w MOSRiR Szczecin, w rozumieniu przepisów  o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu br. był niższy niż 6%.

Niezbędne wymagania:

1. wykształcenie: wyższe - staż pracy na podobnym stanowisku – min. 4 lata;
2. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. znajomość przepisów prawa samorządowego, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pacy, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; ustawy o pracownikach samorządowych, jak również aktów wykonawczych;
5. obywatelstwo polskie;
6. biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office);
7. bardzo dobra organizacja pracy;
8. umiejętności analityczne;
9. umiejętność komunikacji.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
2. znajomość przepisów o związkach zawodowych,   
3. umiejętność sporządzania sprawozdań;
4. umiejętność sporządzania i redagowania pism urzędowych.

Oferta powinna zawierać następującedokumenty:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Sportu Rekreacji i Rehabilitacji w Szczecinie zawartych w ofercie pracy w celach rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, zgodnie z Rozporządzeniem Paramentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektyw 95/46/WE”.

Oferty należy składać lub przesłaćw zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze GŁÓWNY SPECJALISTA DS. PRACOWNICZYCH”

na adres: Miejski Ośrodek Sportu, Rekreacji i Rehabilitacji, ul. W. Szafera 7, 71-245 Szczecin

do dnia 11.04.2025 r. do godz. 15.00.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 914223427 wew. 41

Uwaga:

1)   W przypadku przesłania ofert za pośrednictwem poczty liczy się data wpływu do MOSRiR Szczecin.

2)   Oferty, które wpłyną do MOSRiR niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

3)   Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną.

4)   Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.

5)   Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

6)   O zakwalifikowaniu do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni przez podane w ofercie dane kontaktowe.

7)   Oferta kandydata wyłonionego w procesie naboru, zostanie dołączona do jego akt osobowych. Pozostali kandydaci mogą odbierać oferty (za potwierdzeniem odbioru) w MOSRiR przez 3 miesiące od ukazania się wyniku naboru w BIP. Po tym okresie, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

8)   Informacja o wyniku naboru umieszczona zostanie na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Sportu, Rekreacji i Rehabilitacji.

 

Informacje dodatkowe:

Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.

Informacja dot. obowiązującej w Miejskim Ośrodku Sportu Rekreacji i Rehabilitacji wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych: 

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu Rekreacji i Rehabilitacji w Szczecinie, na podstawie art. 24 ustawy z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) wdrożył w Jednostce wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zwaną dalej procedurą.

Procedura ustala w szczególności koordynatora upoważnionego do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych, sposoby przekazywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistę, zasady podejmowania i prowadzenia działań następczych, w tym postępowania wyjaśniającego i dalszą komunikację z sygnalistą.

Sygnalistą jest osoba fizyczna, która zgłasza informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą, w tym przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy.

Koordynatorem odpowiedzialnym za przyjmowanie zgłoszeń naruszenia prawa i prowadzenie w tym zakresie działań następczych jest Pani Barbara Olędzka –główny specjalista ds. administracyjno-organizacyjnych.

Zgłoszenia anonimowe nie będą rozpatrywane.

Ustne oraz pisemne zgłoszenia naruszenia prawa można kierować do:

Koordynatora ds. naruszeń prawa, tel. 91/4223427 wew. 62, e mail:sygnalista@mosrir.szczecin.pl.

Z zarządzeniem wprowadzającym procedurę można zapoznać się pod adresem: https://bip.mosrir.szczecin.pl/chapter_113043.asp

Załączniki:

• zgody (docx, 22 KB)

  udostępnił:

  Miejski OSrodek Sportu Rekreacji i Rehabilitacji

  wytworzono:

  2025/04/01

  odpowiedzialny/a:

  Administrator

  wprowadził/a:

  Wanda Rzeźnicka-Miluch

  dnia:

  2025/04/01 15:07:12