przejdź do głównego menu przejdź do treści
  • logo Unii Europejskiej - link do strony Zespołu Funduszy Pomocowych
  • logo Miasta Szczecin - link do oficajnej strony Szczecina

Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszy Księgowy w Szkole Podstawowej Nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi w Szczecinie


Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – starsza księgowa w Szkole Podstawowej nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi   w Szczecinie

Termin rozpoczęcia pracy:  20.10.2025 r.

  1. Dane jednostki:

Szkoła Podstawowa nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi ul. Witkiewicza 40  - 71-122 Szczecin

Określenie stanowiska :

Wymiar etatu: :0,5 etatu 4 godziny dziennie, 20 godzin tygodniowo / na zastępstwo

Warunki pracy na danym stanowisku: praca siedząca, przy komputerze, zmienne tempo pracy.

     Wymagania niezbędne

  1. Posiada wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia) lub co najmniej średnie ekonomiczne.
  2. Znajomość przepisów prawa obejmujących zakres wykonywanych czynności : Ustawa o pracownikach samorządowych, Rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Ustawa o rachunkowości, Prawo podatkowe, Ustawa Kodeks Pracy.
  3. Obywatelstwo polskie.
  4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni  z praw publicznych.
  5. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  6. Nieposzlakowana opinia
  7. Obsługa programów księgowych.
  8. Umiejętność  pracy w zespole oraz pod presją czasu.
  9. Brak przeciwskazań lekarskich do pracy na w/w stanowisku.  

Zakres obowiązków, zadań wykonywanych na stanowisku:  Podlega bezpośrednio głównemu księgowemu

Zakres obowiązków pracowniczych art.100 K.p. i 211 K.p.:

  1. Bieżąca praca w programie Płace VULCAN
  2. Naliczanie i sporządzanie wszelkich wynagrodzeń dla wszystkich pracowników szkoły.
  3. Rozliczanie i naliczanie zwolnień lekarskich.
  4. Sporządzanie zestawień zbiorczych listy płac
  5. Sporządzanie list do wypłaty i rozliczenie dochodów pracowników dot. Świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na rzecz pracowników   i emerytów.
  6. Prowadzenie ewidencji pożyczek ZFŚSS dla pracowników szkoły i emerytów.
  7. Sporządzenie listy wypłat dot. pomocy zdrowotnej.
  8. Obsługa programu Płatnik- sporządzenie i rozliczenie miesięcznych deklaracji ZUS i ewentualnych korekt, drukowanie raportów.
  9. Sporządzanie i rozliczanie miesięcznych deklaracji podatkowych i ewentualnych korekt.
  10. Wystawianie i przekazywanie rocznych deklaracji podatkowych PIT pracowników szkoły.
  11. Prowadzenie kart wynagrodzeń i kartotek zasiłkowych pracowników.
  12. Sporządzanie pasków wynagrodzeń i przekazywanie na wniosek pracownika.
  13. Wystawianie zaświadczeń o wysokości   wynagrodzenia   na potrzeby pracowników oraz dla celów emerytalno-rentowych.
  14. Sporządzanie przelewów bankowych.
  15. Zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin w ZUS, a także bieżąca obsługa programu Płatnik w zakresie pracowników niepedagogicznych szkoły.
  16. Podpisywanie w imieniu pracowników umów PPK, rejestracja oraz wyrejestrowywanie zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  17. Sporządzanie sprawozdań dotyczących płac do Urzędu Miasta i GUS
  18. Redagowanie i sporządzanie pism dotyczących spraw płacowych do ZUS, urzędów skarbowych, komorników.
  19. Obsługa programu bankowego: codzienne wprowadzanie poleceń przelewu, obsługa historii operacji i wyciągów bankowych.

 

      Oferty powinny zawierać następujące dokumenty:

  1. CV z uwzględnieniem przebiegu edukacji i pracy zawodowej.
  2. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowvch na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o treści „ Na podstawie art.6 ust. 1a RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szkoła Podstawowa nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi w Szczecinie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie w CV, liście motywacyjnym i innych dokumentach w celu przetwarzania bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda została wyrażona dobrowolnie. Zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną zamieszczoną na stronie administratora.”
  3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin w części dotyczącej naboru na stanowiska).
  4. Kserokopia świadectwa potwierdzającego posiadane kwalifikacje zawodowe.
  5. Kserokopie świadectwa potwierdzające wykształcenie.
  6. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych ora posiada obywatelstwo polskie.
  7. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać   w terminie do  14.10.2025 r. do godziny 14:00 (liczy się data wpływu do SP21zOI) Oferty prosimy kierować na adres szkoły   lub złożyć osobiście w sekretariacie szkoły w zamkniętych kopertach z dopiskiem” Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – starsza księgowa”

Szkoła Podstawowa nr 21 z Oddziałami Integracyjnymi

ul. Witkiewicza 40, 71-122 Szczecin Telefon 91 45 32 480                                                                    

 

  1. Kandydaci zakwalifikowani do II etapu   rozmowy kwalifikacyjnej – zostaną powiadomieni telefonicznie.
  2. Oferty które wpłyną niekompletne lub po wskazanym  terminie nie będą rozpatrywane.
  3. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną  zniszczone po zakończeniu procesu rekrutacji.

 

Data wygaśnięcia: 14.10.2025 r.

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy pod adresem: www.sp21.szczecin.plzakładce RODO.

 


Data wygaśnięcia: 14.10.2025

udostępnił:
Wydział Oświaty
wytworzono:
2025/10/03
odpowiedzialny/a:
Dyrektor szkoły
wprowadził/a:
Adrianna Dąbrowska
dnia:
2025/10/03 13:35:52
historia zmian:
Wprowadził Data modyfikacji Rodzaj modyfikacji
Adrianna Dąbrowska 2025/10/03 13:35:52 nabór - Główny Księgowy