Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Stanowiska urzędnicze:
Strażnik miejski – aplikant (liczba wolnych stanowisk 4)

Opis stanowiska:

Do głównych zadań pracowników będzie należało wykonywanie obowiązków  w zakresie:

• ochrony porządku publicznego zgodnie z ustawą o strażach gminnych (miejskich),
• podejmowanie interwencji związanych z nieprzestrzeganiem przepisów prawa,
• ochrony zgromadzeń i imprez publicznych oraz obiektów użyteczności publicznej,
• działań w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli.

 

Funkcjonariusze Straży Miejskiej pracują w systemie równoważnego czasu pracy, tzn. praca zmianowa, w nocy, w niedziele i święta.

 

Niezbędne wymagania:

• wykształcenie  minimum średnie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• obywatelstwo polskie,
• ukończone 21 lat,
• nienaganna opinia,
• sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
• niekaralność,
• uregulowany stosunek do służby wojskowej.

 

Dodatkowym atutem będzie posiadanie przez kandydata:

• prawo jazdy kat. B,
• dobrej znajomości topografii Szczecina,
• ogólnej wiedzy na temat działalności Straży Miejskiej Szczecin,
• znajomości języka obcego,
• aktywności sportowej,
• umiejętności długotrwałego działania w warunkach dużego obciążenia stresem,
• umiejętności szybkiego podejmowania decyzji, komunikatywności,
• ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich), (osoby nieposiadające ukończonego szkolenia będą zobowiązane do odbycia szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) w trakcie zatrudnienia).

 

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stawka wynagrodzenia zasadniczego: 4900,00 zł brutto,
• po roku od zatrudnienia możliwość awansu na stanowisko młodszego strażnika,
• dodatek za wieloletnią pracę (5 - 20%) uzależniony od stażu pracy oraz za godziny nocne na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych w przepisach prawa;
• premie i nagrody uznaniowe,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• darmowy przejazd komunikacją miejską.

 

Oferta winna zawierać następujące dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
2. dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie i staż pracy (kserokopie, oryginały do wglądu),
3. udokumentowane potwierdzenie uregulowania stosunku do służby wojskowej,
4. podpisana klauzula informacyjna (załącznik RODO),
5. oświadczenie kandydata o: korzystaniu z pełni praw publicznych, pełnej zdolności do czynności prawnych, posiadaniu obywatelstwa polskiego, niekaralności (załącznik Oświadczenie do naboru)
6. aktualne zaświadczenie lekarskie wystawione przez lekarza, uprawniające do przystąpienia do testów praktycznych z zakresu sprawności fizycznej. 

  

W ramach postępowania kwalifikacyjnego zostaną przeprowadzone testy sprawdzające sprawność fizyczną kandydata oraz badania lekarskie i psychologiczne.

 

Oferty należy składać w terminie do: 25.02.2025. do godz. 1200, w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Strażnik - aplikant w Straży Miejskiej Szczecin” na adres:

Sekcja kadr
Straż Miejska
ul. Sebastiana Klonowica 1b, 71-241 Szczecin
(Uwaga: liczy się data wpływu do Straży Miejskiej Szczecin)

 

Niekompletne oferty, nie spełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu w tym zawierające inną niż podaną w treści ogłoszenia treść oświadczeń, a także dostarczone po wyznaczonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone dwa miesiące po ogłoszonym naborze. Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 91 44 27 604.   

 

Komendant
Straży Miejskiej Szczecin
Krzysztof Mechliński