Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W SZCZECINIE

ogłasza

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO

KOORDYNATORA INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH

w ramach projektu „Centrum Usług Społecznych w Szczecinie”

 

Miejsce pracy : Szczecin

Wolne stanowisko:

Koordynator  Indywidualnych Planów Usług Społecznych w wymiarze 3 etatów ( 3 osoby) .

Przewidywany termin zatrudnienia:  01 czerwca 2025 roku ( po przekształceniu Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Szczecinie w Centrum Usług Społecznych w Szczecinie )

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku koordynatora indywidualnych planów usług społecznych w szczególności należy:

1. Przeprowadzanie rozpoznania indywidualnych potrzeb osoby zainteresowanej skorzystaniem z usług społecznych określonych w programie usług społecznych.
2. Opracowywanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji.
3.  Monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych.
4.  Koordynowanie usług społecznych udzielanych w ramach indywidualnych planów usług społecznych.
5. Przeprowadzanie z osobami objętymi indywidualnymi planami usług społecznych rozmów podsumowujących realizację tych planów.
6. Świadczenie poradnictwa dotyczącego usług społecznych.
7. Bieżące monitorowanie dostępnej infrastruktury usług społecznych.
8. Współpraca z innymi jednostkami, instytucjami, organizacjami pozarządowymi.
9. Przyjmowanie mieszkańców i udzielanie im wyczerpujących informacji w zakresie realizowanych zadań i organizacji pracy CUS.
10. Kierowanie, mieszkańców  po przeprowadzeniu wstępnej rozmowy i w razie potrzeby, do właściwych komórek organizacyjnych lub stanowisk pracy.
11. Przyjmowanie wniosków o pomoc.
12. Przyjmowanie do protokołu podań i wniosków złożonych ustnie.
13. Wydawanie druków obowiązujących przy załatwianiu spraw, udzielanie pomocy przy ich wypełnianiu.
14. Wydawanie i ewidencjonowanie skierowań do otrzymania pomocy żywnościowej.
15. Niezwłoczne dostarczanie osobie odpowiedzialnej za wystawianie zaświadczeń informacji o korzystaniu bądź niekorzystaniu z pomocy CUS.
16. Powiadamianie o przyznaniu pomocy.
17. Wydawanie decyzji administracyjnych
18. Obsługa komputerowego systemu ewidencji osób korzystających z pomocy społecznej POMOST, w tym wprowadzanie danych do systemu.

Niezbędne wymagania:

1. Spełnianie wymogów przewidzianych do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. Zgodnie z ustawą o pomocy społecznej tj. kandydat musi spełniać co najmniej jeden z poniższych wymogów:
   1. dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, lub
   2. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub
   3. dyplom wyższej szkoły o kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, albo
   4. ukończone przed dniem 01.05.2004 r. studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i  nauki społeczne, socjologia, albo
   5. ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna na kierunkach:  pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia,   nauki o rodzinie, (studia ukończone przed 01.01.2008 r. lub kontynuowane 01.01.2008 r.) albo
   6. ukończone do dnia 31.10.2007 roku studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, socjologia albo
   7. rozpoczęte przed dniem 01.05.2004 r. i ukończone studia wyższe licencyjne lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, albo
   8. ukończone do dnia 31 grudnia 2013 r. studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków*:

1. pedagogika,
2. pedagogika specjalna,
3. politologia,
4. polityka społeczna,
5. psychologia,
6. socjologia,
7. nauki o rodzinie.”
   9. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 8.

2. Co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej.
3. Odbyła szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych lub wyraża gotowość do odbycia takiego kursu.
4. Nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego.

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
2. Doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
3. Biegła znajomość obsługi komputera ( program Word, excel ).
4. Samodzielność , komunikatywność.
5. Otwartość na nowe rozwiązania.

Wymagane dokumenty:

1. 1. 1. 1. 1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności (cv), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e – mail lub nr telefonu.
            2. List motywacyjny.
            3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*.
            4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
            5. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.
            6. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia).
            7. Referencje z dotychczasowych miejsc pracy ( jeżeli takie kandydat posiada).
            8. Oświadczenie kandydata, że  nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego
            9. oświadczenia kandydata:

- oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie, uwzględniając z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz.U.UE.L.2016.119.1. – zwanego dalej RODO.

Klauzula informacyjna dotycząca ochrony Pani/Pana danych osobowych w zakresie procesu rekrutacji znajduje się na stronach Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Szczecinie www.bip.mopr.szczecin.pl zakładka ochrona danych osobowych.

 

Dyrektor MOPR w Szczecinie na podstawie art. 24 ust. 1 i 5, art. 25 ustawy z dnia 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) wdrożył w MOPR w Szczecinie Procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie, stanowiącą załącznik do zarządzenia Nr 60/2024 Dyrektora MOPR w Szczecinie z dnia 08.10.2024 r. Wymieniona procedura oraz informacje o dokonywaniu zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MOPR w Szczecinie: www.bip.mopr.szczecin.pl- w zakładce sygnalista

 

Osoby zainteresowane pracą na stanowisku Koordynatora Indywidualnych Planów Usług Społecznych  mogą składać ofertę pracy:  w formie:

• pisemnej (osobiście, listownie) w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko KOORDYNATOR INDYWIDUALNYCH PLANÓW USŁUG SPOŁECZNYCH” na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
  ul. Gen. Wł. Sikorskiego 3, 70-323 Szczecinie,
• w wersji elektronicznej na email: adziadosz@mopr.szczecin.pl,  tszunke@mopr.szczecin.pl,

 

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 91 48-57-533

 

Dodatkowe informacje:

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni pocztą e-mail lub telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

 

*kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 i jest dostępny  jako załącznik do niniejszego ogłoszenia.

Załączniki:

• Kwestionariusz (.doc, 36 KB)

  udostępnił:

  Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Szczecinie

  wytworzono:

  2025/04/03

  odpowiedzialny/a:

  Anna Woźniakowska - Dziadosz

  wprowadził/a:

  Anna Woźniakowska-Dziadosz

  dnia:

  2025/04/03 15:43:55