Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Ogłoszenie o naborze na stanowisko:

Psychoterapeuta w jednostce budżetowej pod nazwą
Szczecińskie Centrum Profilaktyki Uzależnień (SCPU) nr 1.2025

(SCPU.D.111.2.2025.AB)

Dyrektor Szczecińskiego Centrum Profilaktyki Uzależnień (SCPU)
przy ul. J.H. Dąbrowskiego 22-23 w Szczecinie

ogłasza nabór na wolne stanowisko:

Psychoterapeuta w Dziale Profilaktyki, Edukacji i Terapii
w jednostce budżetowej pod nazwą
„Szczecińskie Centrum Profilaktyki Uzależnień”.

Wymiar etatu: 1.

Początek zatrudnienia: maj 2025 r.

Wymagania niezbędne, konieczne do pracy na stanowisku:

1. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie wyższe;
6. certyfikat psychoterapeuty lub status osoby uczestniczącej co najmniej dwa lata w podyplomowym szkoleniu w zakresie oddziaływań psychoterapeutycznych mających zastosowanie w leczeniu zaburzeń zdrowia;
7. znajomość obsługi komputera – pakiet Ms Office (World, Excel – poziom podstawowy) oraz obsługi  podstawowych urządzeń biurowych;
8. znajomość:
9. ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
10. ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii,
11. rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 grudnia 2014 r. w sprawie izb wytrzeźwień i placówek wskazanych lub utworzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego,
12. informacji ogólnych na temat funkcjonowania SCPU.

Wymagania dodatkowe:

1. mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą i dziećmi;
2. mile widziane doświadczenie w pracy z osobami uzależnionymi;
3. mile widziane referencji z innych miejsc pracy;
4. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność;
5. umiejętność planowania pracy oraz pracy pod presją czasu;
6. odpowiedzialność, pracowitość, systematyczność, samodzielność, kreatywność, zdolność logicznego myślenia, umiejętności analityczne, umiejętność podejmowania decyzji w sposób bezstronny i obiektywny, wysoka kultura osobista.

Do podstawowych zadań psychoterapeuty będzie należało przede wszystkim wykonywanie następujących obowiązków w zakresie:

1. kwalifikowanie pacjenta do terapii;
2. dokonywanie diagnozy pacjenta uzależnionego i współuzależnionego oraz ustalanie właściwych metod terapeutycznych służących zdrowieniu pacjenta;
3. przeprowadzanie z pacjentami indywidualnych konsultacji;
4. prowadzenie warsztatów rozwoju osobistego dla osób uzależnionych oraz współuzależnionych, w szczególności warsztatów rozwijających umiejętności społeczne;
5. prowadzenie grup wstępnych, w których pacjenci oczekują na termin rozpoczęcia programu terapeutycznego w podmiotach leczniczych;
6. prowadzenie zajęć grupowych, z osobami uzależnionymi i współuzależnionymi;
7. prowadzenie  szkoleń dla uczniów, studentów, nauczycieli i rodziców szczególności  z zakresu profilaktyki uzależnień;
8. przygotowanie materiałów do ulotek, plakatów, na BIP, na FB itp.;
9. praca z klientami on-line;
10. przeprowadzanie konsultacji telefonicznych – telefon zaufania;
11. zbieranie danych statystycznych i sporządzanie sprawozdań, zestawień i informacji zbiorczych SCPU;
12. udzielanie odpowiedzi na zapytania sądów, organów ścigania itp.;
13. współpraca z kuratorami sądowymi w zakresie wykonywania prac społecznie użytecznych przez podsądnych;
14. współpraca z gminnymi komisjami rozwiązywania problemów alkoholowych, z organizacjami społecznymi, pozarządowymi oraz z innymi instytucjami i organizacjami, których działalność ma na celu przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, uzależnieniom, bezdomności i przemocy oraz ich skutkom.

Warunki pracy na danym stanowisku:

1. większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej – praca z klientem, dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;
2. 8 godzinny czas pracy;
3. główne stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu biurowy na I poziomie budynku, oświetlenie dzienne i sztuczne;
4. wykonywanie powierzonych zadań może wiązać się z pracą poza siedzibą SCPU (np. szkoły, placówki wychowawcze);
5. w budynku nie ma widny, brak podjazdów;
6. narzędzia pracy: komputer z monitorem ekranowym, urządzenia biurowe, telefon, rzutnik;
7. częste kontakty z klientami;
8. zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szczecińskim Centrum Profilaktyki Uzależnień w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w  kwietniu 2025 r. był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu e-mail lub/i numeru telefonu – podpisany odręcznie;
2. CV powinny być opatrzone klauzulą:
   1) „oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Szczecińskim Centrum Profilaktyki Uzależnień, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)
   2) „oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez SCPU danych zawartych w ofercie do celów przyszłych rekrutacji. Nie wyrażenie zgody nie będzie skutkować niemożliwością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”
3. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru – podpisany odręcznie;
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (ogólnodostępny);
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia (certyfikat);
6. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach;
7. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – podpisane odręcznie;
9. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych – podpisane odręcznie;
10. oświadczenie kandydata/ki, że nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – podpisane odręcznie;
11. oświadczenie kandydata/ki, że nie był/a skazany/a za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej obyczajności, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego i nie toczy się przeciwko niemu żadne postępowanie karne (w tym postępowanie przygotowawcze), ani dyscyplinarne w tym zakresie;
12. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych – Dz.U. z 2024 r., poz. 1135);
13. podpisanie klauzuli informacyjnej (poniżej).

Oferty należy składać w sekretariacie Szczecińskiego Centrum Profilaktyki Uzależnień (pokój nr 206) ul. J.H. Dąbrowskiego 22-23, 70-100 Szczecin do dnia 30.04.2025 r. do godz. 14.00 lub pocztą tradycyjną (liczy się data wpływu do SCPU) w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Psychoterapeutajednostki budżetowej pod nazwą „Szczecińskie Centrum Profilaktyki Uzależnień” nr 1.2025.

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 501 242 476.

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni drogą e-mailową lub telefonicznie.
2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
3. Oferty, które wpłyną do SCPU niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Oferty, które nie będą spełniały wymogów formalnych lub wpłyną po 30 kwietnia 2025 r. zostaną komisyjnie zniszczone, zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
5. Oferty można odbierać w pok. 206 przez 3 miesiące od ukazania się wyniku naboru na BIP.
    

Adriana Brzeźniak-Misiuro

Dyrektor SCPU

 

Klauzula informacyjna
dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Psychoterapeuta w  jednostce budżetowej pod nazwą
„Szczecińskie Centrum Profilaktyki Uzależnień”

Zgodnie z art. 13 i 15 rozporządzenia parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) – zwanego dalej RODO informuję, iż:

1. ADMINISTRATOREM Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Szczecińskiego Centrum Profilaktyki Uzależnień z siedzibą w Szczecinie,

Adres siedziby:
Szczecińskie Centrum Profilaktyki Uzależnień
ul. J.H. Dąbrowskiego 22-23
70-100 Szczecin.

1.  INSPEKTOREM OCHRONY DANYCH w Szczecińskim Centrum Profilaktyki Uzależnień dane kontaktowe: scpu@scpu.szczecin.pl, tel. 91 4836923, ul. J.H. Dąbrowskiego 22-23, 70-100 Szczecin.
2. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.
3. Dane osobowe kandydata na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych) i ich podanie jest konieczne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w Szczecińskim Centrum Profilaktyki Uzależnień oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez administratora będzie skutkować niemożnością realizacji procesu zatrudnienia. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/ Pana dobrowolnej zgody.
4. Okres przechowywana danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy,  nie dłużej niż 3 miesiące.
5. Administrator może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.
6. W zakresie Pani/Pana danych osobowych, na zasadach określonych w RODO, przysługują Pani/Panu prawa:
   1) prawo dostępu do danych osobowych,
   2) prawo sprostowania danych,
   3) prawo do usunięcia danych,
   4) prawo ograniczenia przetwarzania,
   5) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
   6) prawo do cofnięcia zgody,
   7) prawo do przenoszenia danych.
7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
8. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
10. Informacje o wymogu podania danych:
    1. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji.
    2. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

                                                                                                                              Czytelny podpis i data