Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Specjalista ds. kadr

w Publicznej Szkole Podstawowej Specjalnej nr 52  w Szczecinie

Nabór na stanowisko urzędnicze SPECJALISTA DS. KADR w Publicznej Szkole Podstawowej Specjalnej nr 52 ul. Adama Mickiewicza 23,  70-383 Szczecin

Przedmiot naboru:

1. Stanowisko: specjalista ds. kadr

2. Wymiar zatrudnienia:   niepełny 0,75 etatu

3. Forma zatrudnienia:umowa o pracę

4. Miejsce pracy:  ul. Adama Mickiewicza 23,  70 – 383 Szczecin

5. Ważność ogłoszenia:do  11 grudnia 2025 r.

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku specjalisty ds. kadr

1. Prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy, w szczególności:

- przygotowywanie umów o pracę, przeniesień, zmiana stawek zaszeregowań;

- sporządzanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia pracowników szkoły;

- ustalanie prawa do nagród jubileuszowych;

2. Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami.

3. Prowadzenie niezbędnej ewidencji i dokumentacji kadrowej.

4. Udzielenie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków  o emerytury i renty do ZUS  (prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników).

5. Sporządzanie arkusza organizacyjnego szkoły w programie iArkusz.

6. Wprowadzanie na bieżąco danych dotyczących nauczycieli i pracowników

niepedagogicznych  do  System Informacji Oświatowej, programu kadrowego Vulcan i programu iArkusz.

7. Prowadzenie spraw związanych z urlopem dla poratowania zdrowia nauczycieli.

8. Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich, kontrola ich aktualności i kierowanie na badania.

9. Nadzór nad szkoleniami z zakresu bhp  i  pierwszej  pomocy przedmedycznej.

10. Ewidencja zwolnień lekarskich i urlopów pracowniczych.

11. Prowadzenie dokumentacji awansu zawodowego nauczycieli.

12. Przygotowywanie wszelkich sprawozdań w zakresie zatrudnienia.

13. Monitorowanie zmian w przepisach prawnych i dostosowywanie procedur wewnętrznych do obowiązujących regulacji.

14. Udzielanie pracownikom informacji z zakresu zatrudnienia, wynagrodzeń, i świadczeń socjalnych.

Wymagania niezbędne:

- posiadanie obywatelstwa polskiego;

- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;

- posiadania kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku;

- brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

- wykształcenie co najmniej średnie i 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe;

- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. kadr;

- posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Wymagania dodatkowe:

- doświadczenie zawodowe w placówkach oświatowych;

- praktyczna znajomość zagadnień kadrowych;

- dobra znajomość przepisów prawa pracy, oświatowych i samorządowych oraz Karty Nauczyciela;

- biegła znajomość pakietu MS Office, programu kadrowego VULCAN, programu SIO, programu iArkusz;

- samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność,

komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji.

Warunki pracy na danym stanowisku:

Stanowisko pracy: praca biurowa, stanowisko z komputerem, podstawowy system czasu pracy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w SPSP nr 52 w Szczecinie,   w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w poprzednim miesiącu br. był niższy niż 6%.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie następujących dokumentów:

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. list motywacyjny,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności,
4. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i uprawnieniach zawodowych.
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany w ogłoszeniu staż pracy,
6. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych),
7. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
8. oświadczenia kandydata:                                                                                                       

- oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa,

- oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni praw publicznych,

- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnemu, przeciwko wiarygodności dokumentów,

- oświadczenie zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze,

9. zgodę kandydata na przetwarzanie danych osobowych:

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Szkołę Podstawową Specjalną nr 52  im. kpt. ż. w. Antoniego Ledóchowskiego w Szczecinie, ul. Adama Mickiewicza 23, 70-383 Szczecin w celu prowadzenia bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Szkołę Podstawową Specjalną nr 52 w Szczecinie.

 Oferty należy składać lub przesłać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze  „specjalista ds. kadr” na adres:ul. A. Mickiewicza 23
70-383 Szczecin do dnia 11.12.2025 r. do godz. 14.00.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1.         Administratorem Państwa danych osobowych jest Publiczna Szkoła Podstawowa Specjalna nr 52 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Mickiewicza 23, 70-383 w Szczecinie,
e-mailowo: sps52@miasto.szczecin.pl oraz telefonicznie: 914843560.

2.         Z Inspektorem Ochrony Danych oraz jego zastępcą  można się skontaktować  e-mailowo:  iod@spnt.pl oraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.

3.         Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Publicznej Szkoły Podstawowej Specjalnej nr 52 w Szczecinie, na podstawie:

a)    art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 13 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 Prawa oświatowego;

b)    art. 6 ust. 1 lit. e RODO, tj. w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym;

c)    art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody;

d)    art. 6 ust. 1 lit. b RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4.       Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.       Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych – w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.

6.       Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7.       W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8.       Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9.       Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.