Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
 SPECJALISTA DS. KADR
 W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59
 im. Bolesława Krzywoustego w Szczecinie

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

• Stanowisko: SPECJALISTA DS.KADR
• Ilość wakatów: 1

Wymiar etatu:  0,5

Ważność ogłoszenia: 17.08.2026  r.

• Rodzaj umowy: umowa na czas określony
• Pensja zasadnicza: 3335,00 zł brutto oraz dodatek za wysługę lat
• (od 5 % do 20% wynagrodzenia)
• Praca w godzinach ustalonych w grafiku
• Liczba godzin w tygodniu: 20
• Zatrudnienie od 01.09.2026 r.

Dane adresowe:

• Nazwa szkoły: Szkoła Podstawowa nr 59 im. Bolesława Krzywoustego
• Miejscowość: Szczecin
• Kod pocztowy: 70-789
• Ulica: Dąbska 105
• Telefon: 91 4633 795
• E-mail: sekretariat@sp59.szczecin.pl

Niezbędne wymagania:

1. wykształcenie wyższe lub średnie z 3 letnim stażem
2. doświadczenie w zawodzie,
3. referencje z poprzednich miejsc pracy mile widziane,
4. kwalifikacje do zajmowanego stanowiska,
5. obywatelstwo polskie,
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
7. stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na w/w stanowisku,
8. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. umiejętność prowadzenia szkoleń w zakresie BHP (instruktaż ogólny),
10. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe:

1. komunikatywność,
2. samodyscyplina,
3. umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i rozwiązywania konfliktów oraz innych problemów,
4. rzetelność,
5. sumienność,
6. dyspozycyjność,
7. dobra organizacja pracy własnej,
8. empatia,
9. obywatelstwo polskie,
10. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
11. stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na w/w stanowisku.

Postanowienia ogólne:

1. Specjalista ds. kadr bezpośrednio podlega Dyrektorowi szkoły.
2. Praca będzie się odbywała w budynku szkoły, wymagana samodzielność, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.
3. Zachowuje uprzejmość i życzliwość w kontaktach ze zwierzchnikami oraz współpracownikami.
4. W czasie zajęć służbowych nie oddala się z wyznaczonego miejsca pracy bez zezwolenia przełożonego.

Zakres obowiązków:

1. Prowadzi sprawy kadrowe i płacowe pracowników szkoły.
2. Tworzenie umów o pracę, wdrażanie nowego pracownika oraz rozwiązywanie stosunku pracy,
3. Przestrzega prawidłowego kompletowania akt osobowych pracowników związanych z nawiązywaniem lub rozwiązywaniem stosunku pracy oraz przejściem na emeryturę lub rentę.
4. Przestrzega prawidłowej gospodarki urlopami wypoczynkowymi pracowników.
5. Ustala staż pracy i dodatek za wysługę lat pracowników szkoły, dodatek motywacyjny i stażowy nauczycieli szkoły.
6. Prowadzi oddzielnie dla każdego pracownika dokumenty dotyczące ewidencji czasu pracy.
7. Prawidłowo zabezpiecza i chroni przed osobami trzecimi dane zawarte w programie komputerowym kadry/płace.
8. Wypełniania i składa deklarację w ZUS i Urzędzie Skarbowym,
9. Na bieżąco dokonuje aktualizacji danych w Arkuszu Organizacyjnym szkoły.
10. Na bieżąco ewidencjonuje nieobecności nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi w programie Vulcan i  SIO.
11. Przygotowuje listy obecności dla pracowników administracji i obsługi.
12. Prowadzi rejestr badań lekarskich i książeczek zdrowia wszystkich pracowników, wydaje skierowania na ich przeprowadzanie oraz nadzoruje terminowość ich wykonania przez pracowników.
13. Prowadzi rejestr szkoleń BHP, nadzoruje terminy szkoleń.
14. Sporządza sprawozdania GUS z zakresu kadr i płac.
15. Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników, w przypadku nieobecności pracownika starszego specjalisty ds. kadr i płac
16. Prawidłowo zabezpiecza i chroni przed osobami trzecimi dane zawarte w programach komputerowych.
17. Prawidłowo archiwizuje dokumentację.
18. Wykonuje inne czynności zlecone przez  Głównego Księgowego, Starszego specjalistę ds. kadr i płac oraz Dyrektora Szkoły w ramach sprawowanej funkcji.

 

Warunki pracy na danym stanowisku:

Zmienne tempo, praca pod presją czasu, praca przy monitorze ekranowym.

Informacja:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 0%.

Obiekt jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych.

 

Wymagane dokumenty:

1. CV z listem motywacyjnym;
2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej nr 59 w Szczecinie, w zakładce oferty pracy).
3. Kopie świadectw potwierdzających wykształcenie
4. Kopia innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach
5. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy;
6. Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego;
7. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
8. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
9. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Szkołę Podstawową nr 59 im. Bolesława Krzywoustego w Szczecinie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
   w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
   i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.I.2016.119.1).

Kopie dokumentów uwierzytelnione winne być własnym podpisem z klauzulą :
 „za zgodność z oryginałem” oraz datą.

Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie szkoły lub przesłać na adres  w terminie do 17sierpnia 2026 r. do godziny 14:00 (uwaga: liczy się data i godzina wpływy do Szkoły Podstawowej nr 59 w Szczecinie).

Szkoła Podstawowa nr 59 im. Bolesława Krzywoustego ul. Dąbskiej 105, 70-789 Szczecin w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – specjalista ds.kadr”.
 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy pod adresem: https://sp59.szczecin.pl/rodo
w zakładce RODO. 

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru - testu wiedzy i kompetencji lub rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni mailem lub telefonicznie
2. Oferty, które wpłyną do szkoły niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
   1. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
   2. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.