Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Słabosłyszących   im. J. Tuwima w Szczecinie przy ul. Grzymińskiej 6

ogłasza nabór  

na stanowisko urzędnicze starszy księgowy

w pełnym wymiarze czasu pracy  

 od 03 listopada 2025 roku

 

I.  Wymagania niezbędne

1.        Obywatelstwo polskie.

2.        Wykształcenie minimum  średnie.

3.        Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku .

4.        Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5.        Nieposzlakowana opinia.

6.         Znajomość Ustawy o rachunkowości, problematyki oświatowej, przepisów prawa oświatowego.

7.        Znajomość pakietu MS Office.

 

II.  Wymagania dodatkowe:

1.        Umiejętność analitycznego myślenia.

2.        Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.

3.        Terminowość, rzetelność i odpowiedzialność.

4.        Komunikatywność i wysoka kultura osobista.

5.        Odpowiedzialność za realizację zadań

6.        Znajomość pracy w programach komputerowych: Vulcan Płace, Progman Rozrachunki, Płatnik, SIO w zakresie wprowadzania danych  finansowych.

 

 

III.  Zakres zadań wykonywanych na stanowisku starszego księgowego:

1.      Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń i potrąceń pracowników.

2.      Sporządzanie list płac.

3.      Bieżące wystawianie informacji do Urzędu Skarbowego.

4.      Terminowe i prawidłowe naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz odprowadzanie na podstawie sporządzonych deklaracji miesięcznych oraz rozliczeń

rocznych.

5.      Przejrzyste i czytelne prowadzenie dokumentacji płacowej.

6.      Sporządzanie list ZUS jak: chorobowych, macierzyńskich, rodzinnych, opiekuńczych,

7.      porodowych, pielęgnacyjnych, wychowawczych, rehabilitacyjnych i in.

8.      Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dot. poszczególnych zasiłków na obowiązujących drukach lub w postaci luźnych kart przenoszonych z komputerowych nośników danych.

9.      Prowadzenie dokumentacji z tytułu umów cywilnoprawnych.

10.  Prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji z zachowaniem ustawowego terminu  oraz przekazaniem zobowiązań wobec ZUS-u.

11.  Współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania   i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek.

12.  Bieżące uzgadnianie z księgowością naliczonego i przekazanego podatku i składki ZUS.

13.  Sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej związanej ze zgłoszeniem, wyrejestrowaniem, zmianą danych osobowych pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

14.  Przygotowywanie zestawień pomocniczych płacowych służących do analiz ekonomicznych i sprawozdań statystycznych.

15.  Wstępna i bieżąca kontrola wewnętrzna dokumentów księgowych.

16.  Bieżące i prawidłowe prowadzenie analityki ZFŚS.

17.  Bieżące dokształcanie i śledzenie przepisów w zakresie prawidłowego naliczania wynagrodzeń i zasiłków.

18.  Prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentów płacowych i księgowych   zgodnie z rzeczowym wykazem akt i Instrukcją kancelaryjną.

19.  Terminowe raportowanie rejestru VAT  i deklaracji  JPK_V7 do Urzędu Miasta Szczecin.

20.  Terminowe sporządzanie i elektroniczne przesyłanie sprawozdań do GUS.

 

IV. Wymagane dokumenty:

Ø  CV kandydata, list motywacyjny.

Ø  kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.

Ø  kopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe kandydata, jeżeli kandydat takie posiada.

Ø  Oświadczenie o niekaralności.

Ø  Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb realizacji procesu   rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. – o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922 z późn. zm.).

Ø  Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Oferta powinna być opatrzona oświadczeniem:

            Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SOSW dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie,  w celu prowadzenia bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami

 

Dokumenty należy składać do dnia  31.10.2025 r.:

Ø  przesłać na adres : SOSW  dla Dzieci Słabosłyszących

              ul. Grzymińska 6, 71-711 Szczecin

Ø  drogą  elektroniczną: soswds@miasto.szczecin.pl       

Informacje: tel. 91 428-00-86 w godzinach 8.00 - 14.00