Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

W odpowiedzi na zapytanie j.w. uprzejmie informuję, iż negocjacje prowadzone były ze wszystkimi organizacjami związkowymi, które zgłosiły swój akces pisemnie lub w inny sposób np. poprzez zgłoszenie się przedstawiciela, z oczekiwaniem przystąpienia do negocjacji.
Na uwagę zasługuje fakt, że początkiem negocjacji był pisemny wniosek organizacji związkowych reprezentujących pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz Powiatowego Urzędu Pracy. Stopniowo przyłączały się do nich organizacje związkowe reprezentujące inne jednostki organizacyjne Miasta. Zatem każda organizacja związkowa reprezentująca pracowników samorządowych, wyrażająca chęć przystąpienia do negocjacji miała taką możliwość.

Po wstępnych rozmowach określono, wypracowane w dyskusji z organizacjami związkowymi, kryteria jakie będą obowiązywały przy ustalaniu poziomu podwyżek dla poszczególnych grup pracowniczych. Były nimi głównie aktualna wysokość wynagrodzenia w korelacji z posiadanym i optymalnym na danym stanowisku pracy wykształceniem, dające początek zrównywania wynagrodzeń na porównywalnych stanowiskach pracy w różnych zakładach pracy.

Podział środków na podwyżki dla poszczególnych pracowników będzie pozostawał w gestii dyrektorów jednostek zgodnie z ustalonymi zasadami, z uwzględnieniem specyfiki zakładu, w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi bądź przedstawicielami załogi, w przypadku braku organizacji związkowej.