Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

W odpowiedzi na zapytanie przesłane przez Przewodniczącego Rady Miasta pismem znak: BPM-l/MK/0057/1711-1717/10 z dnia 26 października 2010 roku w sprawie ewentualnego stosowania mobbing przez dyrektora szkoły wobec nauczycieli w Publicznej Szkole Podstawowej Nr 54 w Szczecinie informuję, iż:

Ad-1 Do dnia 28.10.2010 r. żaden pracownik Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 54 w Szczecinie nie wystąpił do Wydziału Oświaty przeciw obecnej dyrekcji szkoły z oskarżeniem o mobbing.

Ad-2 Do dnia 28.10.2010 r. żaden pracownik Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 54 w Szczecinie nie występował ze skargami na obecną dyrekcję szkoły w sprawie stosowania wobec nich mobbingu.

Ad - 3 Obecny dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 54 w Szczecinie zatrudnia dwie nauczycielki emerytki do prowadzenia zajęć z przedmiotów, do nauczania których nauczyciel mający obniżony wymiar godzin nie posiada kwalifikacji. Szkoła obecnie ma jednego nauczyciela o obniżonym wymiarze godzin i jest to nauczyciel informatyki. Zatrudnione nauczycielki emerytki prowadzą zajęcia z języka polskiego i edukacji wczesnoszkolnej.

Ad-4 W Publicznej Szkole Podstawowej Nr 54 w Szczecinie nie istnieje Regulamin dodatków motywacyjnych. Dyrektor przyznając dodatki motywacyjne dla swoich nauczycieli kieruje się zapisami § 6 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 roku (DZ. U. z 2005 r. Nr 22, póz. 181 z późn. zmianami) oraz stosuje § 8, § 9 ust. 1 i 2, § 10 Regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz nagród i warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw (Uchwała Nr ll/N/849/09 Rady Miasta Szczecin z dnia 15 kwietnia 2009 r).
Jednocześnie informuję, że dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej nr 54 przy przyznawaniu dodatków motywacyjnych dla swoich nauczycieli nie wystosowuje wniosków do związków zawodowych w celu ich zaopiniowania. Opinia związków zawodowych nie jest wymagana, co potwierdza rozstrzygnięcie nadzorcze z dnia 13 stycznia 2009 r, w którym to Wojewoda Zachodniopomorski stwierdził nieważność uchwały Nr XX!X/739/08 Rady Miasta Szczecin z dnia 5 grudnia 2008 r. rozdział IV (dodatek motywacyjny) § 20 ust. 2 w zakresie wyrazów: "po zasięgnięciu opinii związków zawodowych działających na terenie szkoły".
Ponadto zgodnie z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawy o związkach zawodowych sprawy te nie podlegają opiniowaniu czy też uzgadnianiu ze związkami zawodowymi, chyba że indywidualnie osoba zainteresowana wskazała organizację związkową, która miałaby występować w jej interesie. W przypadku wszystkich innych osób - pracowników nie zrzeszonych w danej organizacji związkowej, dyrektorowi szkoły nie wolno ujawniać żadnych informacji odnoszących się do wysokości wynagrodzenia tych pracowników. Ujawnienie takich informacji stanowi naruszenie dóbr osobistych tych pracowników, a w takim przypadku pracownicy ci, zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego mogliby wystąpić do sądu z roszczeniem o odszkodowanie za naruszenie ich dóbr osobistych.

Ad - 5 W Publicznej Szkole Podstawowej Nr 54 w Szczecinie wszystkie kandydatury do nagród proponowane przez obecnego dyrektora szkoły zawsze są opiniowane przez radę pedagogiczną, co jest uwidocznione w protokołach z posiedzeń tego organu.