Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

W odpowiedzi na zapytanie Pana Radnego z dnia 11.06.2007 r. uprzejmie informuję, że NSZZ Solidarność Pracowników Oświaty w Szczecinie przekazał swoje uwagi dot. zamiaru zmiany warunków zatrudnienia pracowników Domu Dziecka Nr 2 do WZiPS oraz placówki w dniu 20. czerwca 2007 roku.
Uwagi te są wnikliwie analizowane a Dyrektor Domu Dziecka odrębnie udzieli odpowiedzi na zgłoszone zapytania i wnioski oraz przekaże zainteresowanym oczekiwane informacje. Powodem zaniepokojenia wyrażonego przez NSZZ Solidarność jest w dużej mierze fakt, że podjęte ustalenia dot. właściwości poszczególnych szczebli organizacji związkowej, przekazane w 2006 roku ówczesnemu Dyrektorowi Domu nie były znane obecnej Dyrektor Karolinie Pikus, bowiem Dyrektor Jacek Bursa nie zachował ich w dokumentacji jednostki.
Dom Dziecka Nr 2 ustawowo obowiązany jest do zrealizowania przyjętego już programu naprawczego, a przewidywane zmiany w zakresie warunków zatrudnienia wynikają z tego programu. Zupełnie jednak nieuzasadnione są obawy o utratę pracy bądź zmianę podstawy prawnej zatrudnienia. Fakt utrzymania statusu zatrudnienia na podstawie ustawy Karta Nauczyciela przez osoby zatrudnione na tej podstawie przed zmianą przepisów w 2003 roku, jest oczywisty, wynika wprost z obowiązujących regulacji i zmiana tego stanu rzeczy nie była przewidywana ani programem naprawczym, ani treścią przygotowanych wypowiedzeń dotychczasowych warunków zatrudnienia.
Poprzedni Dyrektor Jacek Bursa zawierał umowy o pracę niejednokrotnie niezgodnie z zatwierdzonymi arkuszami organizacyjnymi, używał w umowach terminologii niezgodnej z rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej w sprawie placówek opiekuńczo-wychowawczej ( np. - „wychowawca nocny" ), sankcjonował w umowach wymiar zatrudnienia na poziomie 1,5 etatu wobec jednych pracowników, a innym zatrudnionym oferował zatrudnienie w wymiarze jedynie 0, 5 etatu, niezgodnie z zatwierdzonym arkuszem organizacyjnym.
Przewidywane zmiany warunków zatrudnienia dotyczą usunięcia tych zapisów, tym samym obawy o zignorowanie przepisów ustawy Karta Nauczyciela wobec osób zatrudnionych na tej podstawie prawnej są nieuzasadnione.