Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

W odpowiedzi na zapytanie Nr: 0057/30/10 (1512) w powyższej sprawie uprzejmie informuję, że Prezydent Miasta Szczecin mając na uwadze dobro szczecińskiej oświaty podczas negocjacji Protokołu Dodatkowego Nr 2 zaproponował:

• rozszerzyć zakres działania korzystnego dla administracji i obsługi układu na pracowników przedszkoli,
• utrzymać zapisy dotyczące zwiększania corocznie wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi o 2% rocznie,
• utrzymać zapisy dotyczące powiązania wzrostu wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi ze wzrostem podwyżek nauczycielskich.

Powyższe propozycje zostały zaakceptowane przez związki zawodowe i zapisane w obowiązującym układzie zbiorowym.

Alternatywą do zmian przedmiotowego dokumentu było jego wypowiedzenie i wprowadzenie w jednostkach oświatowych regulaminów wynagradzania opartych na przepisach dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych, co skutkowałoby obniżeniem płac pracowników administracji i obsługi.

Jednocześnie podczas negocjacji ich strony, czyli Zarząd Okręgu Zachodniopomorskiego ZNP, Rada Sekcji Regionalnej NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania Pomorza Zachodniego, Zarząd Regionu Zachodniopomorskiego NSZZ „Solidarność 80” i Prezydent Miasta Szczecin ustaliły wspólnie, że zgodnie z genezą podwyżek dla nauczycieli w 2009 roku, regulacja ich płac od 1 września 2009 podyktowana jest przydziałem godzin wynikających z Art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela i nie jest podwyżką, a wynagrodzeniem za dodatkowo wykonywaną pracę.

Powyższe stwierdzenie znajduje odzwierciedlenie w „TABELI MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO” (załącznik Nr 1 do Protokołu Dodatkowego Nr 2), w którym górna stawka wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania został podwyższona o 146 złotych, czyli kwotę podwyżki dla pracowników administracji i obsługi zrealizowaną w 2009 roku.

Rozstrzygnięcie powyższego problemu i kierunki dalszych działań zostaną określone po ewentualnym wyroku sądowym i ustaleniach ze związkami zawodowymi będącymi stronami układu.