Informacja o bieżących sprawach/aktualności współpracy Międzynarodowej Miasta Szczecin

Kompetencje międzykulturowe w wielonarodowej współpracy w przestrzeni wojskowo-cywilnej i gospodarczej były tematem trzeciej konferencji pn. „Kompetencje międzykulturowe kluczem efektywnej współpracy międzynarodowej i transgranicznej”. Spotkanie zostało zorganizowane wspólnie przez Urząd Miasta Szczecin, Dowództwo Wielonarodowego Korpusu Północno-Wschodniego w Szczecinie oraz Centra Usługowo-Doradcze Euroregionu Pomerania w Szczecinie i Myśliborzu i odbyło się na terenie Korpusu w dniu 10 czerwca 2014 roku. Konferencja została współfinansowana ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego ( INTERREG IVA) w ramach projektu pn. „Transgranicza Sieć Centrów Usług i Doradztwa Euroregionu Pomerania“.

Uczestników konferencji powitali Piotr Krzystek – Prezydent Miasta Szczecin oraz gen. dywizji Bogusław Samol - Dowódca Wielonarodowego Korpusu Północno-Wschodniego
w Szczecinie. Gospodarze spotkania podczas swoich wystąpień podkreślili znaczenie zastosowania kompetencji międzykulturowych w wielu dziedzinach życia społecznego, gospodarczego oraz w aspekcie współpracy wojskowej oraz przedstawili współdziałanie pomiędzy Miastem Szczecin a Wielonarodowym Korpusem Północno-Wschodnim, jako modelowy przykład realizacji wspólnych projektów w międzynarodowym środowisku.

W spotkaniu wzięło udział około 120 zaproszonych gości, w tym przedstawicieli administracji samorządowej, państwowej, uczelni wyższych, służb mundurowych, instytucji kulturalnych oraz sektora przedsiębiorców. Całość konferencji moderował Dariusz Baranik – dziennikarz TVP Szczecin.

Pierwszą część konferencji otworzył referat dr Aleksandry Kuźmińskiej-Haberli, adiunkt
w Katedrze Międzynarodowych Stosunków Gospodarczych Uniwersytetu Ekonomicznego
we Wrocławiu. Dr Haberla przedstawiła problematykę wyzwań międzykulturowych zespołów oraz skutecznej komunikacji i prowadzenia negocjacji w realizacji wielonarodowych projektów.

W drugim wystąpieniu dr Hanna Schreiber, asystent w Instytucie Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego, opowiedziała o świadomości międzykulturowej oraz problemach funkcjonowania wielonarodowych jednostek wojskowych, jakie spotykają żołnierzy w kulturowo odmiennym środowisku operacyjnym.

Ostatni referat dotyczył zagadnień gospodarczych. Dr Lech Suwala, geograf i ekonomista Uniwersytetu Humboldta w Berlinie, zaprezentował na przykładzie strategii ekspansji międzynarodowych przedsiębiorstw międzykulturową współpracę i kompetencje
w gospodarce.

Po przerwie rozpoczęła się cześć praktyczna konferencji. Uczestnicy pracowali w grupach tematycznych prowadzonych przez wykwalifikowanych trenerów. Kwestie gospodarcze zostały poruszone w dwóch grupach warsztatowych, prowadzonych przez Sylwię Myszkę, trenerkę biznesu i konsultantkę z firmy ETTA z Wrocławia oraz Wiolettę Małotę z firmy AVANTI z Warszawy.

Kwestie różnic w kulturach organizacyjnych organizacji wojskowych i różnych organizacji wojskowo-cywilnych zostały podjęte w grupach wojskowej i wojskowo-cywilnej. Pierwszą
z nich prowadził Arno Tappe Szef Departamentu ds. Doradztwa Międzykulturowego
w Dowództwie Operacyjnym Bundeswehry w Poczdamie. Na pytanie czy jest możliwa współpraca Pomiędzy pracownikami cywilnymi i wojskowymi odpowiadała grupa moderowana przez Hannę Schreiber.

Uczestnicy warsztatów mogli wymienić doświadczenia i opinie oraz porozmawiać
w środowisku międzynarodowym o znaczeniu i wykorzystaniu kompetencji międzykulturowych.

Duże zainteresowanie konferencją wskazuje na to, że partnerzy z dziedzin społecznych
i gospodarczych coraz większą wagę przykładają do poszerzenia wiedzy
o obcych nam mentalnościach, sposobach działania i standardach kulturowych oraz
do odpowiedniego wykorzystania kompetencji międzykulturowych.