Interpelacje i zapytania radnych - IX kadencja 2024-2029

Szanowny, Panie Prezydencie  
Zgodnie z przepisem art. 148¹ Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy z powodu wystąpienia sytuacji nieprzewidzianej i niezależnej od pracownika, tzw. siły wyższej. Za czas tego zwolnienia przysługuje prawo do 50% wynagrodzenia.
W związku z powyższym, proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania:
1. Ilu pracowników oświaty (z podziałem na nauczycieli i pracowników niepedagogicznych) w jednostkach prowadzonych przez Gminę Miasto Szczecin skorzystało z uprawnienia wynikającego z art. 148¹ Kodeksu pracy od 01.01.2024r do chwili obecnej?
2. Czy dyrektorzy szczecińskich placówek oświatowych otrzymali wytyczne lub rekomendacje dotyczące stosowania art. 148¹ Kodeksu pracy w swoich jednostkach?
3. Czy Urząd Miasta Szczecin monitoruje lub planuje monitorować wykorzystanie tego uprawnienia w placówkach oświatowych, w szczególności pod kątem możliwego wpływu na organizację pracy szkół i przedszkoli?
4. Czy zaobserwowano jakiekolwiek trudności organizacyjne lub niejasności prawne związane z realizacją tego przepisu w placówkach oświatowych na terenie miasta?
5. Jakie koszty finansowe poniosła Gmina Miasto Szczecin w związku z realizacją art. 148¹ Kodeksu pracy w jednostkach oświatowych? Proszę o podanie danych w ujęciu rocznym.
6. Czy wydatki związane z wypłatą 50% wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej są w całości lub częściowo pokrywane z subwencji oświatowej? Jeśli nie, proszę wskazać, z jakich środków są one finansowane.
7. Czy miasto planuje dodatkowe działania informacyjne lub szkoleniowe dla kadry kierowniczej w oświacie, mające na celu właściwe i jednolite stosowanie przepisów dotyczących zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?
Uprzejmie proszę o pisemną odpowiedź w ustawowym terminie.
 

Interpelujący Radni:

• Urszula Pańka (Koalicja Obywatelska)