Zarządzenia Prezydenta Miasta Szczecin z 2009 r.
Zarządzenie nr 370/09 Powołanie Zespołu Konsultacyjnego ds. aktualizacji Strategii Rozwoju Szczecina do 2025 i opracowania Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina na lata 2010-2014
Data podpisania: 2009/07/29
Data wejścia w życie: 2009/07/29
Na podstawie § 9 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Szczecin, stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 195/09 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 04 maja 2009 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Szczecin, zarządzam, co następuje :
§ 1. Powołuje się Zespół Konsultacyjny ds. aktualizacji Strategii Rozwoju Szczecina do 2025 i opracowania Wieloletniego Programu Rozwoju na lata Szczecina 2010-2014, zwany dalej Zespołem, w następującym składzie:
Przewodniczący:
1) Krzysztof Nowak Zastępca Prezydenta Miasta Szczecin
Zastępcy Przewodniczącego:
2) Tomasz Banach Dyrektor Wydziału Rozwoju Miasta
3) Zbigniew Stasiów Zastępca Dyrektora Wydziału Rozwoju Miasta
Członkowie:
4) Iwona Bobrek Dyrektor Biura Budżetu i Funduszy Pomocowych
5) Jacek Cerebież – Tarabicki Zastępca Dyrektora Wydziału Zdrowia i Polityki Społecznej
6) Witold Daniłkiewicz Zastępca Dyrektora Wydziału Zarządzania Kryzysowego
i Ochrony Ludności
i Ochrony Ludności
7) Marek Dymek Zastępca Dyrektora Wydziału Informatyki
8) Grzegorz Łubian Dyrektor Wydziału Organizacyjnego
9) Krzysztof Michalski Zastępca Dyrektora Biura Planowania Przestrzennego Miasta
10) Anna Nawacka – Górzeńska Dyrektor Biura Planowania Przestrzennego Miasta
11) Ewa Nosek Architekt Miasta, Wydział Rozwoju Miasta
12) Michał Przepiera Dyrektor Wydziału Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska
13) Lidia Rogaś Dyrektor Wydziału Oświaty
14) Agata Stankiewicz Dyrektor Wydziału Kultury i Ochrony Zabytków
15) Paweł Szczyrski Kierownik Biura ds. Organizacji Pozarządowych
16) Robert Szych Dyrektor Wydziału Sportu i Turystyki
17) Piotr Wachowicz Dyrektor Biura Promocji i Informacji
18) Daniel Wacinkiewicz Dyrektor Biura Prezydenta Miasta
19) Marcin Wajdziak Dyrektor Wydziału Gospodarki Nieruchomościami
§ 2.Do zadań Zespołu należy:
1) odbiór merytoryczny i ostateczna akceptacja dokumentów opracowywanych w ramach poszczególnych etapów umowy zawartej z WYG International Sp. z o.o. - wykonawcą któremu powierzono „Aktualizację Strategii Rozwoju Szczecina do 2025 oraz opracowanie Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina na lata 2010-2014”, w szczególności są to następujące dokumenty:
w ramach etapu I „Aktualizacja Strategii Rozwoju Szczecina”:
a) Diagnoza społeczno-gospodarcza,
b) Ocena realizacji Strategii Rozwoju Szczecina 2015,
c) Aktualizacja celów Strategii Rozwoju Szczecina 2025,
d) Raporty z warsztatów/ konsultacji eksperckich oraz społecznych,
e) Opis uwarunkowań oraz relacji między Strategią Rozwoju Szczecina, a innymi opracowaniami planistycznymi na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym, wnioski
i wytyczne do aktualizacji Strategii Rozwoju Szczecina,
i wytyczne do aktualizacji Strategii Rozwoju Szczecina,
f) Propozycje modyfikacji polityk branżowych i innych miejskich dokumentów planistycznych,
g) Identyfikacja programów rozwojowych,
h) Projekt Strategii Rozwoju Szczecina do roku 2025
i) Zestawienie kluczowych zmian w dokumencie Strategii Rozwoju Szczecina do roku 2025;
w ramach etapu II „Usprawnienie systemu zarządzania realizacją Strategii Rozwoju Szczecina 2025”:
j) Diagnoza istniejącego systemu zarządzania realizacją Strategii Rozwoju Szczecina,
k) Model zarządzania procesem wdrażania, monitorowania i ewaluacji Strategii w okresach krótko- i średnioterminowych oraz procedur aktualizacji;
w ramach etapu III „Opracowanie procedury przygotowania, wdrażania, monitorowania
i aktualizowania Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina”:
i aktualizowania Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina”:
l) Procedura przygotowania, wdrażania, monitorowania i aktualizowania Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina;
w ramach etapu IV „Przygotowanie Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina na lata 2010-2014”:
m) Model Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina,
n) System zarządzania finansowego dla działań związanych z wdrażaniem Strategii oraz Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina,
o) Projekt Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina 2010-2014;
2) współpraca z WYG International Sp. z o.o. w związku z implementacją systemu zarządzania realizacją Strategii Rozwoju Szczecina 2025 i Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina 2010-2014, w ramach realizacji etapu VI umowy i czuwanie nad prawidłowym przebiegiem prac wdrożeniowych, w tym zatwierdzanie raportów z przebiegu prac
i propozycji działań korygujących i naprawczych niezbędnych do usprawnienia procesu wdrażania, monitorowania, ewaluacji i aktualizowania Strategii i Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina.
i propozycji działań korygujących i naprawczych niezbędnych do usprawnienia procesu wdrażania, monitorowania, ewaluacji i aktualizowania Strategii i Wieloletniego Programu Rozwoju Szczecina.
§ 3. 1. Ustala się następującą organizację pracy Zespołu w zakresie przekazywania materiałów i przepływu informacji:
1) członkowie Zespołu otrzymują opracowania, o których mowa w § 2 pkt 1 sukcesywnie, zgodnie z harmonogramem realizacji etapów umowy;
2) członkowie Zespołu przygotowują uwagi do opracowania w ciągu dwóch dni roboczych od dnia jego otrzymania i przekazują do Wydziału Rozwoju Miasta. W zależności od rodzaju opracowania termin ten może ulec wydłużeniu w uzgodnieniu z wykonawcą przed przekazaniem opracowania członkom Zespołu;
3) Wydział Rozwoju Miasta na podstawie uwag otrzymanych od poszczególnych członków Zespołu przygotowuje ogólny wykaz uwag i przekazuje go wykonawcy oraz członkom Zespołu;
4) opracowania, opinie i uwagi do opracowań, zawiadomienia o posiedzeniach oraz materiały na posiedzenia przekazywane są za pośrednictwem wewnętrznej poczty elektronicznej Urzędu Miasta, a w uzasadnionych przypadkach również w wersji papierowej.
2. Ustala się następującą organizację pracy w zakresie organizacji posiedzeń Zespołu:
1) posiedzenia Zespołu zwołuje Przewodniczący Zespołu w uzgodnieniu z Zastępcą Przewodniczącego;
2) posiedzenia Zespołu są zwoływane w celu:
a) uzgodnienia wspólnej opinii Zespołu na temat opracowania przed przekazaniem wykazu uwag wykonawcy - w przypadku rozbieżności pomiędzy uwagami poszczególnych członków Zespołu;
b) akceptacji ostatecznej wersji opracowania - po odniesieniu się wykonawcy do uwag członków Zespołu;
c) uzgodnienia wspólnego stanowiska lub wydania opinii w sprawach związanych
z aktualizacją Strategii Rozwoju Szczecina 2025 i opracowaniem Wieloletniego Programu Rozwoju na lata Szczecina 2010-2014, w przypadku gdy zaistnieją okoliczności wymagające zajęcia takiego stanowiska lub wydania opinii.
z aktualizacją Strategii Rozwoju Szczecina 2025 i opracowaniem Wieloletniego Programu Rozwoju na lata Szczecina 2010-2014, w przypadku gdy zaistnieją okoliczności wymagające zajęcia takiego stanowiska lub wydania opinii.
3. Termin od przekazania opracowania członkom Zespołu do przekazania uwag wykonawcy zawiera termin, o którym mowa w § 3 ust. 1 pkt 2 Zarządzenia i nie powinien przekroczyć trzech dni roboczych. W zależności od rodzaju opracowania oraz wniesionych uwag termin ten może ulec wydłużeniu do siedmiu dni w uzgodnieniu z wykonawcą.
§ 4. Wsparcie organizacyjne prac Zespołu zapewnia Wydział Rozwoju Miasta Urzędu Miasta Szczecin.
§ 5.Zobowiązuje się dyrektorów wydziałów i kierowników biur funkcjonujących w strukturach Urzędu Miasta, pełnomocników Prezydenta Miasta do ścisłej współpracy z Zespołem w zakresie realizacji zadań, o których mowa w § 2.
§ 6. Nadzór nad wykonaniem Zarządzenia powierza się Zastępcy Prezydenta Miasta ds. rozwoju, inwestycji, pozyskiwania inwestorów, współpracy regionalnej, przeciwdziałania bezrobociu, ładu budowlanego.
§ 7.Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
- udostępnił:
- Wydział Rozwoju Miasta
- wytworzono:
- 2009/07/31
- odpowiedzialny/a:
- Zbigniew Stasiów
- wprowadził/a:
- Justyna Urbanowicz
- dnia:
- 2009/07/31 10:17:07
Wprowadził | Data modyfikacji | Rodzaj modyfikacji |
---|---|---|
Justyna Urbanowicz | 2009/07/31 10:17:07 | dodanie zarządzenia |