Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

Odpowiadając na interpelację z dnia 12 sierpnia 2010 r. uprzejmie wyjaśniam,
co następuje:

1) stosownie do treści § 53 ust. 1 Regulaminu Rady Miasta, stanowiącego załącznik nr 1 do Statutu Miasta Szczecin, który jest załącznikiem do uchwały Nr XXX/598/04 Rady Miasta Szczecina z dnia 14 grudnia 2004 r. w sprawie przyjęcia Statutu Miasta Szczecina
(zm.: uchwała Nr XXIV/623/08 Rady Miasta Szczecin z dnia 28 lipca
2008 r. i uchwała Nr XXXV/883/09 Rady Miasta Szczecin z dnia 25 maja 2009 r.) interpelację składa się w sprawach o istotnym znaczeniu dla Miasta i jego mieszkańców.
W tym kontekście, nie jest istotne (znaczące, fundamentalne) z punktu widzenia interesów Miasta i jego mieszkańców żądanie przedstawienia w ujęciu tabelarycznym poziomu średnich wynagrodzeń dla poszczególnych stanowisk we wszystkich wydziałach i biurach, czyli ile zarabia urzędnik na określonym stanowisku w danej jednostce organizacyjnej Urzędu Miasta. Za istotną dla interesów mieszkańców można natomiast uznać informację,
ile wynoszą wydatki budżetu Miasta przeznaczone na wynagrodzenia pracowników
i ewentualnie informację o średnim wynagrodzeniu dla poszczególnych grup stanowisk
w Urzędzie Miasta. Powyższe informacje dotyczące wydatków na wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta można uzyskać z budżetu Miasta na rok 2010
(uchwała Nr XLII/1076/09 Rady Miasta Szczecin z dnia 14 grudnia 2009 r. w sprawie uchwalenia budżetu Miasta na rok 2010), który dostępny jest na stronie internetowej Miasta: www.szczecin.pl w Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce: finanse i majątek miasta. Natomiast informację o średnim wynagrodzeniu na poszczególnych stanowiskach pracy
w Urzędzie Miasta otrzymał Pan w piśmie z dnia 09 sierpnia br., znak: WO.II.0057-1/10.
2) udostępnienie, zgodnie z treścią przedmiotowej interpelacji, informacji dotyczących średnich płac w poszczególnych wydziałach, biurach i innych komórkach organizacyjnych Urzędu Miasta w przypadku, gdy w konkretnej jednostce organizacyjnej Urzędu Miasta występuje tylko jedno dane stanowisko (np. dyrektor wydziału, kierownik biura) spowodowałoby możliwość identyfikacji osoby, co bez jej zgody, stanowiłoby naruszenie przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz regulacji dotyczących ochrony dóbr osobistych
a w konsekwencji mogłoby narazić pracodawcę na zarzut naruszenia dóbr osobistych
(sfery prywatności) w rozumieniu art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego i niedopuszczalnej ingerencji w stosunek pracy.

Biorąc pod uwagę powyższe, uprzejmie informuję, że dane udostępnione pismem
z dnia 09 sierpnia 2010 r., znak: WO.II.0057-1/10 w kontekście wydatków budżetowych ponoszonych na wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta czynią zadość żądaniu Pana Radnego z punktu widzenia istoty interpelacji i nie narażają pracodawcy na zarzut naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych.