Odpowiedzi na interpelacje/zapytania

Zakres zadań i obowiązków pracowników pedagogicznych zatrudnionych na tej samej podstawie prawnej t. j. ustawie - Karta Nauczyciela jest różny w zależności czy pracują oni w instytucjach oświatowych czy jednostkach pomocy społecznej. Dla jednych podstawową regulacją jest ustawa o systemie oświaty dla innych ustawa o pomocy społecznej i odpowiednio inne rozporządzenia.
Niezależnie od tych zróżnicowań czas pracy obu kategorii tych pracowników zgodnie z Kartą Nauczyciela wynosi 40 godzin tygodniowo. Inny jest jedynie wymiar godzin przeznaczony na bezpośrednią pracę z dzieckiem i na ich rzecz oraz inny charakter tych zajęć. W placówkach opiekuńczo-wychowawczych, zatrudnienie na podstawie Karty Nauczyciela zgodnie z obowiązującym prawem ma charakter wygasający, dotyczy jedynie osób zatrudnionych na tej podstawie przed l stycznia 2006 roku. ' ;•
Ze względu na przeprowadzone w Szczecinie zmiany w zakresie opieki nad dzieckiem, Wielofunkcyjna Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza jest jedyną placówką opiekuńczo-wychowawczą zatrudniającą specjalistów, o których mowa w uchwale na podstawie Karty Nauczyciela i tylko z tego względu została w tej uchwale wymieniona odrębnie, z innymi zapisami niż w wierszu dotyczącym specjalistów zatrudnionych w instytucjach oświatowych. Zapis dotyczący Wielofunkcyjnej Placówki Opiekuńczo-Wychowawczej nie obejmuje oczywiście pracowników szkół działających w strukturze tej placówki.