Interpelacje i zapytania radnych - VI kadencja 2010-2014

Szanowny Panie Prezydencie,

artykuł 33 pkt 10 Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie stanowi, iż „do zadań podstawowych Działu Ewidencji i Świadczeń w szczególności należy wydawanie zaświadczeń dla wszystkich osób kiedykolwiek zarejestrowanych w PUP”. Aktem prawnym szczegółowo określającym zasady wydawania zaświadczeń jest Kodeks Postępowania Administracyjnego, który w art. 217 ust. 3 stanowi, iż „Zaświadczenie powinno być wydane bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w terminie siedmiu dni.”. Praktyka działania Powiatowego Urzędu Pracy w Szczecinie pokazuje, że zaświadczenia wydawane są jedynie na pisemny wniosek osoby ubiegającej się o zaświadczenie i zawsze tylko w terminie 5 dni. Warunki te odbiegają od tych, jakie stwarza w tym zakresie np. szczeciński oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który zaświadczenia wydaje natychmiast i bez wymogu złożenia wniosku w formie pisemnej. W związku z powyższym, uprzejmie proszę
o odpowiedź na następujące pytania:

1. Z czego wynika stosowany przez PUP w Szczecinie wymóg złożenia pisemnego wniosku
o wydanie zaświadczenia?

2. Czy możliwa jest taka reorganizacja pracy pracowników PUP w Szczecinie, aby zaświadczenia mogły być wydawane tak jak stanowi Kodeks Postępowania Administracyjnego „bez zbędnej zwłoki”?
 

Interpelujący Radni:

Odpowiedzi na interpelacje/zapytania: