Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

OGŁOSZENIE DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 65 im. Prof. ANTONIEGO BOLESŁAWA DOBROWOLSKIEGO ul. MŁODZIEŻY POLSKIEJ 9, 70-774 SZCZECIN
O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
 
stanowisko: specjalista
wymiar czasu pracy: pełny etat (40/40)
termin zatrudnienia: od 01.10.2025 r.
 
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. wykształcenie średnie lub średnie ekonomiczne (preferowane finanse i rachunkowość) mile widziany co najmniej 2 letni staż pracy w księgowości,
2. znajomość regulacji prawnych z zakresu: rachunkowości, finansów publicznych, prawa zamówień publicznych, klasyfikacji dochodów i wydatków budżetu oraz sprawozdawczości budżetowej,
3. obywatelstwo polskie,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. osoba niekarana wyrokiem sądu za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
7. nieposzlakowana opinia.
 

•  przestrzeganie ustawy o finansach publicznych,
•  zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników z ZUS, obsługa programu PŁATNIK,
•  sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dotyczących podatku dochodowego  od osób fizycznych odnośnie dokonanych wypłat pracowników oraz obsługi ubezpieczeń społecznych osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,
•  sporządzanie przelewów bankowych z listy płac: wynagrodzenia i potrącenia pracownicze,
•  sporządzanie rozliczeń z zakresu wynagrodzeń do sprawozdań i planów finansowych szkoły,
•  prowadzenie wszelkich spraw związanych z realizacją obowiązku podatkowego pracowników,
•  korekty dokumentów ubezpieczeniowych oraz dokumentów płacowych wpływających  na zmianę wysokości składników płacy,
•  prawidłowe i terminowe sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji przewidzianych  w przepisach prawa podatkowego i przepisach o ubezpieczeniach zdrowotnych,
•  sporządzanie miesięcznych list płac, kart wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, listy wypłat nagród, list wypłat odpraw emerytalnych i rentowych oraz listy ekwiwalentów,
•  dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę świadczeń alimentacyjnych i innych zajęć wynagrodzenia i przekazywanie  ich zgodnie ze stosownymi postanowieniami  lub wyrokami sądowymi,
•  wydawanie pracownikom zaświadczeń o osiąganych dochodach, sporządzanie zaświadczeń  do ZUS,
•  archiwizacja danych księgowych przetwarzanych w programie płacowym zgodnie  z instrukcją „Polityka Bezpieczeństwa” oraz RODO,
•  należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów księgowych, ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, list płac, kartotek zarobkowych, oraz kartotek absencji,
•  przestrzeganie Regulaminu Pracy i innych wewnętrznych przepisów szkolnych, bhp  i  p/poż.,
•  wykonywanie obowiązków pracowników samorządowych, wynikających z regulaminów.
•  prowadzenie ewidencji majątku trwałego oraz niematerialnych, prawnych i wyposażenia jednostki w systemie Vulcan
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora, wynikających z organizacji pracy  i potrzeb szkoły poleconych przez dyrektora w granicach zakreślonych rodzajem pracy ustalonym w umowie o pracę.

WARUNKI PRACY NA STANOWISKU

• Praca administracyjno-biurowa, przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, jednozmianowa, wymaga samodzielności i umiejętności nawiązywania kontaktów interpersonalnych.