Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

OFERTA PRACY DYREKTORA ZESPOŁU ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W SZCZECINIE
NA STANOWISKO DIETETYKA (1etat)
w Zespole Żłobków Miejskich z siedzibą w Szczecinie
ul. Śląska 54 LU1-LU2

1. Wymagania niezbędne:

a)    wykształcenie wyższe lub średnie w kierunku: dietetyk, technologia żywności;

b)   minimalnie roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;

c)    znajomość zasad prawidłowego żywienia małych dzieci;

d)   znajomość przepisów HACCP;

e)    aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne;

f)     niekaralności za przestępstwa umyślne.

2. Wymagania dodatkowe:

a)    umiejętność pracy w zespole

b)    umiejętność dobrej organizacji pracy

c)    doświadczenie w układaniu jadłospisów dla żywienia zbiorowego- dzieci do lat 3

d)   predyspozycje osobowościowe: sumienność, dokładność, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność
 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)    planowaniejadłospisówdekadowychdlaniemowlątidzieciwwieku1-3latwoparciuoobowiązujące zasady racjonalnego żywienia z uwzględnieniem gramówki;

b)    planowaniejadłospisówdekadowychdlaniemowlątidzieciwwieku1-3latwoparciuozalecenia lekarskie z uwzględnieniem gramówki (diety eliminacyjne, hipoalergiczne, indywidualne);

c)    ocenianiejadłospisówdekadowychwedługzużyciaproduktówspożywczychzposzczególnychgrup, porównywanie wartości energetycznej i odżywczej proponowanych jadłospisów z normami;

d)    sporządzaniezapotrzebowaniażywnościowegozgodniezzaplanowanymjadłospisemiliczbądzieci;

e)    kontrolowanieprawidłowejrealizacjijadłospisu;

f)     nadzorowanieetapówprzygotowaniapotraworazprawidłowościprzebieguprocesówtechnologicznych na wszystkich etapach produkcji potraw z uwzględnieniem zasad związanych z bezpieczeństwem żywności,procesu systemu HACCP oraz instrukcji GHP i GMP;

g)    dokonywanieocenyorganoleptycznejprzygotowanychposiłków;

h)    przygotowywanieopisówrecepturpotrawdladiety ogólnej,niemowlątidietspecjalistycznych;

i)     uczestniczeniewpracachZespołuds.systemuHACCP;

j)     działalnośćoświatowawzakresie prawidłowego żywieniamałychdzieci-propagowanie wśródrodzicówi opiekunów wiedzy z zakresu podstaw i znaczenia prawidłowego żywienia małych dzieci;

k)    uczestniczenie w szkoleniach wewnętrznych - dokształcaniu związanym z wykonywanymiczynnościami,zzakresuhigienyorazaktualnejwiedzynatematzaleceńdietetycznychwposzczególnychschorzeniach,zgodnie z obowiązującym w placówce harmonogramem;

l)     powadzeniesamokontroliprawidłowościwykonywanejpracy;

m)  przestrzeganiedyscyplinypracy,przepisówbhpippoż;

n)    wykonywanieinnychczynnościw ramach posiadanych kompetencji zleconychprzezDyrektora Zespołu

4. Warunki pracy na danym stanowisku:

a)    umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu od 01.09.2024 r.

b)   praca jednozmianowa, czas pracy zgodny z 8-godzinną dobową i 40- godzinną tygodniową norma czasu pracy;

c)    możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia na życie;

d)   dodatek za wysługę lat w zależności od posiadanego stażu pracy (5-20% wynagrodzenia zasadniczego);

e)    dofinansowanie z ZFŚS m.in. wypoczynku (wczasy pod gruszą).

5.      Wymagane dokumenty

-kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór poniżej)

-list motywacyjny,

-życiorys/CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych kontaktowych (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie),

-kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,

-kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach i uprawnieniach zawodowych,

-kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy i doświadczenia zawodowego (świadectwa pracy, zaświadczenia),

Klauzula informacyjna dla procesu rekrutacji oraz zgoda na przetwarzanie danych innych niż te, które są konieczne w procesie rekrutacji Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami prawa, podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych, przez Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie. Jestem świadomy/a, że podanie tych danych nie jest konieczne do udziału w rekrutacji, podaję je dobrowolnie, aby zostały uwzględnione przez administratora w ocenie mojej kandydatury.

Informacja przekazywana kandydatowi w związku z przetwarzaniem jego danych:

1.                Administratorem Pani/a danych osobowych podanych w dokumentach

aplikacyjnych jest Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie z siedzibą w 70-430 Szczecin ul. Śląska 54 LU1-LU2.

2.                W celu skorzystania ze swoich praw dotyczących danych osobowych należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych, e-mail iod@it-serwis.com.pl

3.                Dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w niniejszym naborze.

4.                Przyjmuję do wiadomości, iż podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.

5.                Przetwarzanie podanych przez Pana/ią danych odbywa się w oparciu o:

-                  przepisy prawa pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (w odniesieniu do art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 rozporządzenia RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach, jak niekaralność czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

-                  dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2

lit. a RODO) – w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, z własnej inicjatywy, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji.

6.                Ma Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do żądania przenoszenia danych.

7.                Pani/a dane osobowe będą przetwarzane przez okres 30 dni po zakończeniu procesu rekrutacji.

8.                Pani/a dane mogą być udostępnione podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa, w szczególności w związku z ogłoszeniem wyników naboru, dane mogą być upublicznione w BIP administratora. Administrator może także przekazać Pani/a dane podmiotom przewidzianym innymi przepisami prawa (ZUS, US, Urząd Pracy, Policja).

9.                Przysługuje Pani/u prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO na sposób przetwarzania realizowany przez Administratora.