Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

 

Nabór na kierownicze stanowisko  Kierownik Gospodarczy  w Szkole Podstawowej Nr 1 im. Bolesława Chrobrego w Szczecinie

Dyrektor SP NR 1 w Szczecinie ogłasza nabór na stanowisko kierownicze „Kierownik Gospodarczy ”  w wymiarze pełnego etatu na podstawie umowy o pracę.

Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2026 r.

Miejsce pracy: Szkoła Podstawowa Nr 1  ul. Aleja Piastów 6, 70-327  Szczecin.

Wynagrodzenie zasadnicze: 5540,40 PLN brutto + dodatek za wysługę lat + dodatek funkcyjny+ dodatek specjalny

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie średnie , wyższe (pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie  wyższym) o specjalności odpowiedniej do opisu stanowiska
• co najmniej 3-letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

• biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów  SIO, Inwentarz,  
• mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• rzetelność, komunikatywność, sumienność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, samodzielność, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole.
• znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych przez kierownika gospodarczego z zakresu; prawa pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, prawa budowlanego oraz ich właściwej interpretacji i stosowania

Zakres podstawowych obowiązków:

• kierowanie zespołem pracowników obsługi oraz określenie zadań i odpowiedzialności, a także stwarzanie im warunków pracy oraz zapewnienie warunków BHP.
• planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie prac remontowych budynków oraz urządzeń szkolnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynków, urządzeń, dbanie o sprzęt przeciwpożarowy, przeglądy sprzętu oraz budynków.
• prowadzenie księgi obiektów.
• prowadzenie i dokumentowanie spraw związanych z inwestycjami i remontami (usługi, dostawy), i zakupami na terenie szkoły, zgodnie z przepisami ustawy o zamówieniach publicznych.
• realizacja zakupów wyposażenia materialnego szkoły, a także środków czystości dla bezpiecznego funkcjonowania obiektów.
• wydawanie i ewidencjonowanie oraz rozliczanie środków czystości i ochrony osobistej pracowników.
• prowadzenie ewidencji majątku szkoły, ksiąg inwentarzowych pozostałych środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.
•  inwentaryzowanie i znakowanie sprzętu szkolnego, organizacja inwentaryzacji rocznej.
• sporządzanie sprawozdań i opracowań statystycznych.                                                                                                                                                                 
• ścisła współpraca z Urzędem Miasta Szczecin.
• przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów przed zniszczeniem , uszkodzeniem lub zagubieniem.                                                      
• pobieranie  faktur zakupowych w systemie KSeF.
• weryfikacja poprawności danych na fakturach ustrukturyzowanych z zawartymi umowami.

Warunki pracy na stanowisku: praca siedząca przy monitorze ekranowym, zmienne tempo pracy, terminowość, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej Nr 1 im. Bolesława Chrobrego w Szczecinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia kształtował się poniżej 6%.

Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,   
• list motywacyjny/CV,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie świadectw pracy/dokumentów potwierdzających staż pracy,
• oświadczenie kandydata o poniższej treści:

„Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego na stanowisko „Kierownik Gospodarczy” prowadzonego w SP Nr 1  im. Bolesława Chrobrego  w Szczecinie, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL).” .

 

Termin i miejsce składania ofert:

Oferty należy składać do 26 lutego 2026 r. (liczy się data wpływu)

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór – Kierownik Gospodarczy”

w sekretariacie Szkoły lub przesyłać na adres:

Szkoła Podstawowa Nr 1, ul. Aleja Piastów 6, 70-327 Szczecin

Oferty, które wpłyną do SP Nr 1 po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty niewykorzystane zostaną zniszczone po zakończeniu naboru. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru (rozmowa kwalifikacyjna), kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem danych osobowych uczniów i rodziców/opiekunów prawnych jest Szkoła Podstawowa Nr 1 im. Bolesława Chrobrego w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Piastów 6,  70 – 327 Szczecin lub e-mailowo: sp1@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: +48 91 48 43 570.

2. Z Inspektorem Ochrony Danych oraz jego zastępcą można się skontaktować               e-mailowo: iod@malujda.ploraz telefonicznie: +48 9185 22 093.

3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Szkoły Podstawowej Nr 1 im. Bolesława Chrobrego w Szczecinie, na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 221 § 1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;

b) w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym - art. 6 ust. 1 lit. e RODO;

c) art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

d) art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.

6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.

10. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani  do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji

Data wygaśnięcia ogłoszenia: 26 lutego 2026 r.

 

Data wygaśnięcia: 26.02.2026