Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE  STANOWISKO  URZĘDOWE  GŁÓWNY KSIĘGOWY

W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 68 W SZCZECINIE

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich 71-454 Szczecin ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędowe – Główny Księgowy/a – cały etat

1. Miejsce pracy:         

Szkoła Podstawowa nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich , 71-454  Szczecin, ul. Zakole 1a

1. Stanowisko:           Główny Księgowy/a  cały  etat
2. Data rozpoczęcia pracy: 01.07.2024 r.

I. Niezbędne wymagania:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie – spełniony jest jeden z poniższych warunków:

a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

3. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
4. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnemu, przeciwko wiarygodności dokumentów.
6. Nieposzlakowana opinia.

II. Wymagania dodatkowe:
1. Pożądane doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych na stanowisku księgowego.
2. Łatwość nawiązywania kontaktów.
3. Odpowiedzialność, pracowitość, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność radzenia sobie ze stresem, kreatywność ,wysoka kultura osobista.
4. Znajomość pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych.
5. Znajomość pracy w księgowych programach komputerowych Vulcan, Płatnik, bankowość elektroniczna. 

III. Do zadań Głównej Księgowej/ Głównego Księgowego będzie należało wykonywanie następujących obowiązków:
1. Prowadzenie rachunkowości jednostki, w tym:
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
- dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
- przygotowywanie dokumentów źródłowych do księgowania,
- wprowadzanie dokumentów księgowych do programu finansowo – księgowego zgodnie z dekretacją.
2. Przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych.
3. Opracowywanie materiałów kalkulacyjnych do projektów planów w zakresie wydatków i dochodów budżetowych.
4. Opracowywanie projektu budżetu jednostki.
5. Udział w rozliczaniu okresowych inwentaryzacji.
6. Sporządzanie list płac i wypłat.
7. Sporządzanie deklaracji ZUS, GUS i podatkowych( PIT, VAT) PEFRON
8. Ewidencja i sporządzanie sprawozdań budżetowych (między innymi: Rb- WS,Rb-23,Rb-27S,Rb-28S, Rb-34S,Rb-Z,Rb-N) sprawozdań finansowych i innych zlecanych przez organ prowadzący;
9. Prowadzenie rejestru VAT oraz przygotowywanie i terminowe przesyłanie miesięcznych jednostkowych deklaracji VAT do UM Szczecin.
10. Terminowe przekazywanie wszelkich niezbędnych analiz i rozliczeń dla UM Szczecin.
11. Przestrzeganie zasad kontroli zarządczej i monitorowanie procedur wewnętrznych.
12. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości , obiegu dokumentów oraz zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji.
13. Przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub zagubieniem; przygotowywanie dokumentów do przechowywania w składnicy zakładowej.
14. Wprowadzanie danych do SIO.
15. Wykonywanie innych poleceń Dyrektora szkoły.
Warunki pracy na danym stanowisku pracy:
Praca siedząca przy komputerze , wymagająca częstych kontaktów z Wydziałem Oświaty, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 3 %.

Wymagane dokumenty:
1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), umożliwiający kontakt tj. adres e-mail, numer telefonu lub adres.
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
4. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, umowy o pracę, zaświadczenia).
6. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
7. Ewentualne referencje z dotychczasowych miejsc pracy.
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
9. Oświadczenie kandydata , że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
11. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnemu, przeciwko wiarygodności dokumentów.
12. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z roku 2016 poz. 922 z późn. zm.).
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w  procesie rekrutacyjnym na stanowisko starsza księgowa przez Szkołę Podstawową nr 68 im. 12 Pułku Ułanów Podolskich w Szczecinie zgodnie  z Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781.)

Termin i miejsce składania ofert

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do dnia  28.06.2024 r. do godz.15.00 (liczy się data wpływu) w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędowe– Główny księgowy/ a” na adres:

Szkoła Podstawowa nr 68 im. 12  Pułku Ułanów Podolskich, 70-451 Szczecin, ul. Zakole 1 A

Etapy rekrutacji:

1. Analiza formalna złożonych dokumentów dokonywana przez Komisję Rekrutacyjną, ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone  w ogłoszeniu.
2. Analiza ofert zaakceptowanych formalnie pod kątem przedstawionego doświadczenia i wymagań niezbędnych do pracy na danym stanowisku.
3. Rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci, którzy zakwalifikują  się do 3 etapu zostaną powiadomieni mailem lub telefonicznie  o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych oraz które wpłyną po dniu 28.06.2024 r. nie będą rozpatrywane.

Jest możliwość uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.

Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.  

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 68 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Zakole 1 A, 70-451 Szczecin, e-mailowo: sp8@miasto.szczecin.pl, telefonicznie: +91 4536448.
2. Inspektorem Ochrony Danych jest Rafał Malujda, z którym można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Szkoły Podstawowej nr 68 w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r., poz., 59)
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.

Data wygaśnięcia: 28.06.2024 r.