Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

OFERTA DYREKTORA ZESPOŁU ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W SZCZECINIE
NA STANOWISKO PSYCHOLOGA (2 etaty)
w Zespole Żłobków Miejskich z siedzibą w Szczecinie
ul. Śląska 54 LU1-LU2

1. Wymagania niezbędne:

a)    wykształcenie wyższe magisterskie uzyskane na kierunku psychologii;

b)   co najmniej roczne doświadczenie pracy z dzieckiem;

c)    aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne;

d)   niekaralności za przestępstwa umyślne;

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)    Współpraca z dyrektorem zespołu w zakresie sposobu realizacji powierzonych zadań oraz prowadzonej przez placówkę całości pracy opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnej;

b)   Prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych mających na celu opracowanie informacji o funkcjonowaniu dziecka;

c)    Prowadzenie spotkań szkoleniowych z personelem opiekuńczym w zakresie nowoczesnych metod wychowania i edukacji małych dzieci oraz przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowego;

d)   Udział w podejmowaniu decyzji w przypadku przenoszeniu dziecka do innej grupy wiekowej;

e)    Współudział w kształtowaniu standardów opieki nad dzieckiem oraz wysokiej jakości sprawowanej opieki nad dzieckiem;

f)     Wspieranie dyrektora żłobka/kierownika klubów podczas rozwiązywania konfliktów pracowniczych i konfliktów z rodzicami;

g)    Wspieranie kadry opiekuńczej umożliwiające rozpoznawanie indywidualnych możliwości dzieci oraz dobór form i metod opiekuńczo-wychowawczych zapewniających dzieciom optymalne warunki rozwoju;

h)   Wsparcie merytoryczne kadry opiekuńczej w zakresie tworzenia i realizacji planów opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych;

i)     Otaczanie szczególną opieką dzieci, rodziców w okresie adaptacji;

j)     Prowadzenie w miarę potrzeb konsultacji, szkoleń dla rodziców poszerzających ich wiedzę z zakresu rozwoju i wychowania dziecka, wspomaganie ich w procesie rozpoznawania potrzeb dziecka i pomoc w doborze właściwych metod wychowawczych;

k)    Współpraca z placówkami świadczącymi szeroko rozumianą pomoc psychologiczną dzieciom i ich rodzinom: poradniami psychologiczno – pedagogicznymi, ośrodkami pomocy społecznej, fundacjami, itp.;

l)     Dokumentowanie pracy psychologa i opracowywanie w miarę potrzeb analiz, raportów i sprawozdań;

m)  Zapoznanie się z przepisami i wytycznymi potrzebnymi do pracy na zajmowanym stanowisku oraz stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych;

n)   Bieżąca współpraca i wsparcie merytoryczne dzieci i kadry w żłobkach zgodnie z powierzonymi lokalizacjami;

o)   Wykonywanie innych poleceń przełożonego w ramach posiadanych kompetencji  niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania oraz realizacji zadań statutowych Zespołu Żłobków w Szczecinie

3. Warunki pracy na danym stanowisku:

a)    umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu lub pół etatu od 01.09.2024 r.

b)   czas pracy zgodny z 8-godzinną dobową i 40- godzinną tygodniową norma czasu pracy (pełny etat);

c)    możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia na życie;

d)   dodatek za wysługę lat w zależności od posiadanego stażu pracy (5-20% wynagrodzenia zasadniczego);

e)    dofinansowanie z ZFŚS m.in. wypoczynku (wczasy pod gruszą).

5.      Wymagane dokumenty

-kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór poniżej)

-list motywacyjny,

-życiorys/CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych kontaktowych (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie),

-kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,

-kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach i uprawnieniach zawodowych,

-kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy i doświadczenia zawodowego (świadectwa pracy, zaświadczenia),

Klauzula informacyjna dla procesu rekrutacji oraz zgoda na przetwarzanie danych innych niż te, które są konieczne w procesie rekrutacji Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami prawa, podanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych, przez Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie. Jestem świadomy/a, że podanie tych danych nie jest konieczne do udziału w rekrutacji, podaję je dobrowolnie, aby zostały uwzględnione przez administratora w ocenie mojej kandydatury.

Informacja przekazywana kandydatowi w związku z przetwarzaniem jego danych:

1.                Administratorem Pani/a danych osobowych podanych w dokumentach

aplikacyjnych jest Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie z siedzibą w 70-430 Szczecin ul. Śląska 54 LU1-LU2.

2.                W celu skorzystania ze swoich praw dotyczących danych osobowych należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych, e-mail iod@it-serwis.com.pl

3.                Dane osobowe będą przetwarzane w celu udziału w niniejszym naborze.

4.                Przyjmuję do wiadomości, iż podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa, jest niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji. Podanie innych danych jest w pełni dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.

5.                Przetwarzanie podanych przez Pana/ią danych odbywa się w oparciu o:

-                  przepisy prawa pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych (w odniesieniu do art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 10 rozporządzenia RODO), w zakresie wskazanym w tych przepisach, jak niekaralność czy informacja o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

-                  dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2

lit. a RODO) – w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, z własnej inicjatywy, przy czym zgoda może zostać odwołana w dowolnym momencie bez wpływu na dalszy proces rekrutacji.

6.                Ma Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do żądania przenoszenia danych.

7.                Pani/a dane osobowe będą przetwarzane przez okres 30 dni po zakończeniu procesu rekrutacji.

8.                Pani/a dane mogą być udostępnione podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa, w szczególności w związku z ogłoszeniem wyników naboru, dane mogą być upublicznione w BIP administratora. Administrator może także przekazać Pani/a dane podmiotom przewidzianym innymi przepisami prawa (ZUS, US, Urząd Pracy, Policja).

9.                Przysługuje Pani/u prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO na sposób przetwarzania realizowany przez Administratora.