Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE  INSPEKTORDS. BHP
 W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 59
 im. Bolesława Krzywoustego w Szczecinie

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

• Stanowisko: INSPEKTOR DS.BHP
• Ilość wakatów: 1

Wymiar etatu:  0,2

Ważność ogłoszenia: 20.10.2025 r.

• Rodzaj umowy: umowa na czas określony
• Praca w godzinach ustalonych w grafiku
• Liczba godzin w tygodniu: 8
• Zatrudnienie od 01.11.2025 r.

Dane adresowe:

• Nazwa szkoły: Szkoła Podstawowa nr 59 im. Bolesława Krzywoustego
• Miejscowość: Szczecin
• Kod pocztowy: 70-789
• Ulica: Dąbska 105
• Telefon: 91 4633 795
• E-mail: sekretariat@sp59.szczecin.pl

Niezbędne wymagania:

• kwalifikacje, które obejmują zawód technika BHP lub ukończone studia wyższe na kierunku BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na w/w stanowisku,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• umiejętność prowadzenia szkoleń w zakresie BHP (instruktaż ogólny),
  • cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe:

• referencje z poprzednich miejsc pracy mile widziane, 
• rzetelność,
• sumienność,
• dyspozycyjność,
• dobra organizacja pracy własnej,

Postanowienia ogólne:

• Inspektor ds. bhp bezpośrednio podlega Dyrektorowi szkoły.
• Praca będzie się odbywała w budynku szkoły, wymagana samodzielność, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.
• Zachowuje  uprzejmość i życzliwość w kontaktach ze zwierzchnikami oraz współpracownikami.
• W czasie zajęć służbowych nie oddala się z wyznaczonego miejsca pracy bez zezwolenia przełożonego.

Zakres obowiązków:

• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy i nauki oraz przestrzegania przepisów bhp.
• Przeprowadzanie szkolenia bhp dla nowozatrudnionych pracowników w zakresie ogólnym oraz zapoznanie ich z Regulaminem Pracy obowiązującym w Szkole Podstawowej nr 59 w Szczecinie.
• Kontrolowanie ważności szkoleń bhp u wszystkich pracowników oraz zgłaszanie zbliżających się terminów utraty ważności.
• Bieżące informowanie Dyrektora o stwierdzonych zagrożeniach wraz z wnioskami zmierzającymi do ich usunięcia.
• Przeprowadzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa budynku oraz terenu szkoły.
• Udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju Szkoły.
• Zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa
  i higieny pracy do planów modernizacji i rozwoju.
• Przedstawianie Dyrektorowi wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii  na stanowisku pracy.
• Sporządzanie i opiniowanie szczegółowych regulaminów, procedur oraz instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy.
• Zawieszanie w widocznym miejscu różnych instrukcji bhp oraz kontrola ich stanu jakości.
• Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy i w drodze do pracy, wypadków uczniów oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także zachorowań na choroby zawodowe.
• Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o te choroby.
• Rejestrowanie i archiwizowanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
• Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywana pracą.
• Zgłaszanie Dyrektorowi braku ważności książeczki zdrowia oraz redagowanie wniosku o niedopuszczenie do pracy.
• Kontrolowanie znaków ewakuacyjnych i planów ewakuacji.
• Zapoznawanie uczniów i pracowników Szkoły z drogami ewakuacji - szkolenie.
• Koordynowanie akcją próbnej ewakuacji przynajmniej raz w roku.
• Przydzielanie pracownikom odzieży i obuwia roboczego zgodnie z obowiązującymi w szkole przepisami, naliczanie ekwiwalentów za używanie odzieży własnej oraz pranie odzieży.

Warunki pracy na danym stanowisku:

Zmienne tempo, praca pod presją czasu, praca przy monitorze ekranowym.

 

Informacja:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 0%.

Obiekt jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych.

 

Wymagane dokumenty:

1. CV z listem motywacyjnym;
2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej nr 59 w Szczecinie, w zakładce oferty pracy).
3. Kopie świadectw potwierdzających wykształcenie
4. Kopia innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach
5. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy;
6. Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego;
7. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
8. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
9. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Szkołę Podstawową nr 59 im. Bolesława Krzywoustego w Szczecinie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.  w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.I.2016.119.1).

Kopie dokumentów uwierzytelnione winne być własnym podpisem z klauzulą : „za zgodność z oryginałem” oraz datą.

Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie szkoły lub przesłać na adres  w terminie do 20 października 2025 r. do godziny 14:00 (uwaga: liczy się data i godzina wpływy do Szkoły Podstawowej nr 59 w Szczecinie).

Szkoła Podstawowa nr 59 im. Bolesława Krzywoustego ul. Dąbskiej 105, 70-789 Szczecin w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – inspektor ds. BHP”.
 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy pod adresem: https://sp59.szczecin.pl/rodo w zakładce RODO. 

 

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru - testu wiedzy i kompetencji lub rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni mailem lub telefonicznie
2. Oferty, które wpłyną do szkoły niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
   1. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
   2. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.