Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Starszy Księgowy w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym Dla Dzieci Słabosłyszących w Szczecinie
Dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie przy ul. Grzymińskiej 6
ogłasza nabór
na stanowisko urzędnicze starszy księgowy
w pełnym wymiarze czasu pracy
od 01 sierpnia 2024 roku
I. Wymagania niezbędne
1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie minimum średnie.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku .
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Znajomość Ustawy o rachunkowości, problematyki oświatowej, przepisów prawa oświatowego.
7. Znajomość pakietu MS Office.
II. Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność analitycznego myślenia.
2. Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.
3. Terminowość, rzetelność i odpowiedzialność.
4. Komunikatywność i wysoka kultura osobista.
5. Odpowiedzialność za realizację zadań
6. Znajomość pracy w programach komputerowych: Vulcan Płace, Progman Rozrachunki, Płatnik, SIO w zakresie wprowadzania danych finansowych.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku starszego księgowego:
1. Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń i potrąceń pracowników.
2. Sporządzanie list płac.
3. Bieżące wystawianie informacji do Urzędu Skarbowego.
4. Terminowe i prawidłowe naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz odprowadzanie na podstawie sporządzonych deklaracji miesięcznych oraz rozliczeń rocznych.
5. Przejrzyste i czytelne prowadzenie dokumentacji płacowej.
6. Sporządzanie list ZUS jak: chorobowych, macierzyńskich, rodzinnych, opiekuńczych,
7. porodowych, pielęgnacyjnych, wychowawczych, rehabilitacyjnych i in.
8. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dot. poszczególnych zasiłków na obowiązujących drukach lub w postaci luźnych kart przenoszonych z komputerowych nośników danych.
9. Prowadzenie dokumentacji z tytułu umów cywilnoprawnych.
10. Prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji z zachowaniem ustawowego terminu oraz przekazaniem zobowiązań wobec ZUS-u.
11. Współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek.
12. Bieżące uzgadnianie z księgowością naliczonego i przekazanego podatku i składki ZUS.
13. Sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej związanej ze zgłoszeniem, wyrejestrowaniem, zmianą danych osobowych pracowników w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
14. Przygotowywanie zestawień pomocniczych płacowych służących do analiz ekonomicznych i sprawozdań statystycznych.
15. Wstępna i bieżąca kontrola wewnętrzna dokumentów księgowych.
16. Bieżące i prawidłowe prowadzenie analityki ZFŚS.
17. Bieżące dokształcanie i śledzenie przepisów w zakresie prawidłowego naliczania wynagrodzeń i zasiłków.
18. Prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentów płacowych i księgowych zgodnie z rzeczowym wykazem akt i Instrukcją kancelaryjną.
19. Terminowe raportowanie rejestru VAT i deklaracji JPK_V7 do Urzędu Miasta Szczecin.
20. Terminowe sporządzanie i elektroniczne przesyłanie sprawozdań do GUS.
IV. Wymagane dokumenty:
Ø CV kandydata, list motywacyjny.
Ø kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
Ø kopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe kandydata, jeżeli kandydat takie posiada.
Ø Oświadczenie o niekaralności.
Ø Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. – o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r., poz. 922 z późn. zm.).
Ø Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Oferta powinna być opatrzona oświadczeniem:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SOSW dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie, w celu prowadzenia bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych.
Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami
Dokumenty należy składać do dnia 28.06.2024 r.:
Ø przesłać na adres:
Ø drogą pocztową na adres: SOSW dla Dzieci Słabosłyszących ul. Grzymińska 6, 71-711 Szczecin
Ø drogą elektroniczną: soswds@miasto.szczecin.pl
Informacje: tel. 91 428-00-86 w godzinach 8.00 - 14.00
Data wygaśnięcia: 28.06.2024
Wprowadził | Data modyfikacji | Rodzaj modyfikacji |
---|---|---|
Adrianna Dąbrowska | 2024/05/24 14:08:04 | nowa pozycja |