Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

OGŁOSZENIE DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ BUDOWLANYCH

im. KAZIMIERZA WIELKIEGO ul. UNISŁAWY 32/33, 71-402 SZCZECIN
O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

stanowisko:specjalista ds. księgowych

wymiar czasu pracy: pełny etat (40/40)

termin zatrudnienia: od 01.09.2025 r.

 

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
2. wykształcenie wyższe ekonomiczne lub średnie ekonomiczne (preferowane finanse
   i rachunkowość) i co najmniej 3 letni staż pracy w księgowości,
3. znajomość regulacji prawnych z zakresu: rachunkowości, finansów publicznych, prawa zamówień publicznych, klasyfikacji dochodów i wydatków budżetu oraz sprawozdawczości budżetowej,
4. obywatelstwo polskie,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. osoba niekarana wyrokiem sądu za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
8. nieposzlakowana opinia.

 

1. WYMAGANIA DODATKOWE
2. doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych,
3. znajomość obsługi komputera (w tym programów finansowo – księgowych, firmy Progman
   i Płace Vulcan),
4. komunikatywność,
5. dyspozycyjność,
6. umiejętność współpracy w grupie.

 

1. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU
   1. sporządzanie list płac,
   2. obliczanie składek ZUS i sporządzanie deklaracji ZUS za każdy miesiąc,
   3. obliczanie zasiłków chorobowych i opiekuńczych przy każdej wypłacie, prowadzenie kart zasiłkowych – na bieżąco,
   4. wystawianie zaświadczeń ERP-7 na żądanie osoby zainteresowanej,
   5. sporządzanie PIT-11 pracowników szkoły,
   6. prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania,
   7. prowadzenie ewidencji czeków,
   8. sporządzanie przelewów bankowych,
   9. wprowadzanie poprzez aplikację udostępnioną przez Gminę (w programie Rozrachunki Progman) odpowiednich deklaracji jednostkowych VAT, rejestrów jednostkowych VAT, kontaktowanie się z Wydziałem Oświaty Urzędu Miasta Szczecin w powyższych sprawach,
   10. prowadzenie kasy szkoły, w tym sporządzanie raportów kasowych,
   11. prowadzenie ewidencji dowodów WRD i dekretowanie dokumentów,
   12. prowadzenie Kasy Zapomogowo Pożyczkowej,
   13. wykonywanie innych poleceń związanych z pracą przydzielonych przez przełożonych,
   14. zachowanie tajemnicy służbowej i państwowej oraz nienaruszanie powierzonego mienia
       i dokumentacji,
   15. przestrzeganie zasad BHP i p. poż.,
   16. bieżąca znajomość aktów prawnych.
2. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU

Praca administracyjno-biurowa, przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, jednozmianowa, wymaga samodzielności i umiejętności nawiązywania kontaktów interpersonalnych.

 

W lipcu 2025  r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół Budowlanych im. Kazimierza Wielkiego w Szczecinie,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

1. WYMAGANE DOKUMENTY APLIKACYJNE
2. cv,
3. list motywacyjny,
4. kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacjepotwierdzone dyplomem bądź zaświadczeniami w zakresie księgowości,
7. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
8. aktualne zaświadczenie o stanie zdrowia,
9. zaświadczenie o niekaralności,
10. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta
    z pełni praw publicznych,
11. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne oraz, że nie był(a) karany(a) za przestępstwo gospodarcze lub wykroczenia przeciwko mieniu,
12. oświadczenie kandydata, że o nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
13. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.

 

1. WYMOGI FORMALNE

Oferty aplikacyjne można składać poprzez:

1. złożenie osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Budowlanych im. Kazimierza Wielkiego,
   ul. Unisławy 32/33, 71-402 Szczecin w godzinach 9⁰⁰ – 15⁰⁰ w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Specjalisty ds. księgowych” ,
2. przesłanie na adres Zespołu pocztą tradycyjną z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko specjalisty ds. księgowych.

Wymagane dokumenty należy składać do dnia 14 sierpnia 2025 r.

Dokumenty, które wpłyną do Zespołu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

 

1. INNE INFORMACJE

Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu oraz zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.

Kandydat wyłoniony do zatrudnienia zobowiązany jest przed podpisaniem umowy do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności (z Krajowego Rejestru Karnego).

Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin www.bip.um.szczecin.um.pl oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń w:

 

ZESPOLE SZKÓŁ BUDOWLANYCH

IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO

UL. UNISŁAWY 32/33

71-402 SZCZECIN

tel. 091-422-03-43 lub 091-422-52-34 w. 41

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

 

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Budowlanych w Szczecinie.
   Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Unisławy 32/33, 71-402 Szczecin, e-mailowo: szkola@zsb.szczecin.pl oraz telefonicznie: 91 422-52-34.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych i jego zastępcą, powołanym przez Administratora, można się skontaktować e-mailowo: iod@majujda.pl oraz telefonicznie: +48 91852 20 93.
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Zespołu Szkół Budowlanych w Szczecinie, na podstawie:
   1. art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017 r. poz. 59),
   2. art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo
      w przekazywanych formularzach zgody,
   3. art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.