Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

 

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W SZCZECINIE

ogłasza

NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE – UMOWA NA ZASTĘPSTWO

W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY RODZINIE W SZCZECINIE

 

ul. Gen. Wł. Sikorskiego 3 70-323 SZCZECIN

Stanowisko urzędnicze: Referent ds. Płac  w Dziale Kadr i Płac umowa na zastępstwo w wymiarze 1 etatu.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Sporządzanie zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz terminami list płac oraz prowadzenie pełnej dokumentacji wynagrodzeń osobowych pracowników Ośrodka.
2. Sporządzanie list zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
3. Sporządzanie informacji i dokumentów rozliczeniowych z Urzędem Skarbowym i ZUS- Płatnik.
4. Sporządzanie sprawozdań i analiz z zakresu prowadzonych spraw.

Wymagania:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie minimum średnie.
3. Minimum 3 letni staż pracy związany z prowadzeniem płac  w okresie ostatnich 8 lat.
4. Znajomość przepisów w zakresie:
   1. ustawy Kodeks pracy;
   2. ustawy o pracownikach samorządowych;
   3. rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
   4. ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;
   5. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
   6. ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;
   7. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
   8. ustawy o pracowniczych planach kapitałowych;
   9. znajomość programu Płatnik,
   10. znajomość programów kadrowo – płacowych,
   11. przepisów prawa krajowego i unijnego w zakresie ochrony danych osobowych.
5. Biegła znajomość obsługi komputera (programu Word, excel ).
6. Umiejętność  pracy w zespole, skrupulatność, samodzielność, komunikatywność odpowiedzialność

 

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności (cv), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e – mail lub nr telefonu.
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia).
7. Referencje z dotychczasowych miejsc pracy ( jeżeli takie kandydat posiada).
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
9. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10. Oświadczenie kandydata o treści: „nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
11. oświadczenia kandydata:

- oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie, uwzględniając z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz.U.UE.L.2016.119.1. – zwanego dalej RODO.

Klauzula informacyjna dotycząca ochrony Pani/Pana danych osobowych w zakresie procesu rekrutacji znajduje się na stronach Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Szczecinie www.bip.mopr.szczecin.pl zakładka ochrona danych osobowych.

 

Dyrektor MOPR w Szczecinie na podstawie art. 24 ust. 1 i 5, art. 25 ustawy z dnia 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz. 928) wdrożył w MOPR w Szczecinie Procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Szczecinie, stanowiącą załącznik do zarządzenia Nr 60/2024 Dyrektora MOPR w Szczecinie z dnia 08.10.2024 r. Wymieniona procedura oraz informacje o dokonywaniu zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MOPR w Szczecinie: www.bip.mopr.szczecin.pl- w zakładce sygnalista

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: 31.12.2024 roku

( uwaga: liczy się data wpływu do MOPR w Szczecinie).

 

Na adres:

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Szczecinie

ul. Gen. Władysława Sikorskiego 3

70-323 Szczecin

W zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko  urzędnicze – „Referent ds. Płac  w Dziale Kadr i Płac umowa na zastępstwo” .

 

 

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (91 48-57-533)

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni pocztą e-mail lub telefonicznie.
2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
3. Oferty, które wpłyną do MOPR  w Szczecinie niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
4. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone, zgodnie z instrukcją  kancelaryjną.

*kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 i jest dostępny  jako załącznik do niniejszego ogłoszenia.

Załączniki:

• Kwestionariusz (.doc, 36 KB)

  udostępnił:

  Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Szczecinie

  wytworzono:

  2024/12/20

  odpowiedzialny/a:

  Anna Woźniakowska - Dziadosz

  wprowadził/a:

  Anna Woźniakowska-Dziadosz

  dnia:

  2024/12/24 10:11:22