Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

                                                                                                                           DYREKTOR   ZESPOŁU SZKÓŁ SPORTOWYCH IM. SPORTOWCÓW ZIEMI SZCZECIŃSKIEJ   W SZCZECINIE

o g ł a s z a
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Główny Specjalista ds. BHP
w Zespole Szkół Sportowych
ul. Małopolska 22
70-515 Szczecin

 

Wolne stanowisko:

Główny Specjalista ds. BHP

 

Wymiar zatrudnienia : 0,2  etatu

Data zatrudnienia     :   01.02.2026 r.

Wynagrodzenie miesięczne: 1.172,16 zł brutto plus dodatek stażowy

Opis stanowiska:

Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących obowiązków :

 

1. Przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przestrzegania przepisów oraz zasad w tym zakresie w zakładzie pracy.

 2. Przeprowadzanie dla  nowo zatrudnionym pracowników  szkolenia wstępnego- instruktażu ogólnego. Szkolenie dokumentuje się w „ Karcie szkolenia wstępnego”.

 3. Prowadzenie ewidencji niebezpiecznych środków chemicznych oraz pobieranie odpowiednich oświadczeń
od pracowników stosujących dane środki..

 4. Na bieżąco kontrolowanie ważności /aktualności szkoleń okresowych bhp, profilaktycznych badań  lekarskich pracowników wraz z książeczkami zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznymi oraz innych zleceń lub też wskazań lekarskich.

5. Dokonywanie okresowej oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz sporządzanie stosownej dokumentacji. Wspólnie z pracodawcą informowanie pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się  z wykonywaną pracą.

6. Sporządzanie przynajmniej raz w roku raportu opisującego bieżący stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie.

7.  Branie udziału w odbiorach nowobudowanych lub przebudowanych obiektów, odbiorach prac remontowo-budowlanych mających wpływ na warunki BHP.

8. Udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawienie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu BHP.

9. Ocenianie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy.

10.Tworzenie bądź współudział w tworzeniu regulaminów, procedur i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa oraz opiniowania instrukcji stanowiskowych,

11. Kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków w pracy i stwierdzonych chorób zawodowych,.

12. Ewidencjonowanie i zlecanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia i środowisku w pracy.

13. Niezwłoczne zawiadamianie pracodawcę o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzeganie współpracowników i uczniów, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, wstrzymywanie pracy maszyn i urządzeń w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia oraz zdrowia pracowników lub uczniów.

14. Analizowanie wypadków przy pracy, zbieranie i sporządzanie niezbędnej dokumentacji, uczestnictwo w ustalaniu przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy.

15. Wspólnie z pracodawcą organizowanie stanowiska pracy i nauki zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa
 i higieny oraz zgodnie z wymogami ergonomii.

16. Wykonywanie innych prac wynikających z faktu zajmowanego stanowiska, nie objętych zakresem czynności.

 

Warunki pracy na danym stanowisku :

praca administracyjno-biurowa, praca przy monitorze komputerowym  przy naturalnym

i sztucznym oświetleniu, jednozmianowa, wymaga samodzielności i umiejętności nawiązywania kontaktów interpersonalnych.

 

Niezbędne wymagania:

• Obywatelstwo polskie,
• Studia wyższe-zawodowe, magisterskie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa pracy,
• Staż pracy min. 5 lat,
• Aktualne świadectwo ukończenia szkolenia okresowego BHP dla pracowników ,
• Znajomość przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, procedur postępowania w razie wypadku pracowników lub uczniów,
• Samodzielność, ustalanie prawidłowego trybu postępowania w razie wypadku pracowników lub uczniów, udziału w opracowaniu oceny ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk pracy,
• Umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista,
• Dyspozycyjność,
• Umiejętność obsługi komputera.

 

Wymagania dodatkowe :                 

1. Mile widziane doświadczenie w pracy w placówkach oświatowych.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W Zespole Szkół Sportowych im. Sportowców Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych , w poprzednim miesiącu br. był  niższy niż  6%. 

 

Wymagane dokumenty:
1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),  umożliwiających kontakt, tj. adresu e- mail   lub numeru telefonu.
2. List motywacyjny.

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.

4. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.

5. Kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób niepełnosprawnych).

6. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy ( świadectwa pracy, zaświadczenia).                                 
7. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

8. Ewentualne referencje z dotychczasowych miejsc pracy.

9. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

10. Oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

11. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

12. Oświadczenie kandydata z niżej wskazanym zapisem „ Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych  na potrzeby postępowania rekrutacyjnego prowadzonego przez Zespół Szkół  Sportowych
w Szczecinie,  zgodnie z art. 6 ust. ust. 1 lit.a)  Rozporządzenia  Parlamentu Europejskiego i Rady  ( UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.    w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem  danych osobowych i w sprawie  swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (Rozporządzenie o ochronie danych )
 - Dz.U.UE.L.2016.119.1 ".

 

Informacje dodatkowe :

1.Dokumenty aplikacyjne  należy składać osobiście lub przesyłać w terminie do dnia:  30.01.2026 r.
  (Uwaga: liczy się data wpływu do Zespołu Szkół Sportowych w Szczecinie) na adres:   Zespół Szkół Sportowych im. Sportowców Ziemi Szczecińskiej
  ul. Małopolska 22
  70-515 Szczecin w zamkniętej kopercie z dopiskiem:  „Nabór na stanowisko urzędnicze –Główny Specjalista ds. BHP”
2.Dokumenty, które wpłyną do Zespołu Szkół Sportowych w Szczecinie niekompletne lub powyżej wyznaczonego terminu nie będą rozpatrywane.

3.Oferty kandydatów, które  zostały złożone po terminie wskazanym w treści ogłoszenia oraz osób, które nie spełniły wymagań formalnych, w przypadku niezgłoszenia się po odbiór w terminie  30 dni od dnia zakończenia naboru  zostaną zniszczone komisyjnie.

4. Etapy naboru :

1) Analiza  złożonych dokumentów  pod  kątem spełnienia wymogów formalnych określonych  w ogłoszeniu o naborze - dokonywana przez Komisję Rekrutacyjną, sporządzenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne, analiza ofert zaakceptowanych formalnie pod kątem przedstawionego doświadczenia i wymagań  niezbędnych do pracy na danym  stanowisku.

2)  Rozmowa kwalifikacyjna.

Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do drugiego etapu zostaną poinformowani drogą telefoniczną  lub na podany adres e–mail o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy :

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informuję, że:

1.Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Sportowych im. Sportowców Ziemi  Szczecińskiej w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Małopolska 22,  70-515 Szczecin
,e-mailowo: sekretariat@lo12.szczecin.pl.

2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować e-mailowo: iod@spnt.ploraztelefonicznie: +48 91 85 22 093.

3.Państwa dane kontaktowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Zespół Szkół Sportowych im. Sportowców Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie, na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO;  tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) par. 1 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, art. 13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe ( Dz.U. z 2017 r., poz., 59 z późn. zm.),

b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

c) art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4.Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe  w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych.

6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do niesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7.W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym   momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej
cofnięciem.

8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani  do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa  w rekrutacji.