Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PSYCHOLOGA W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM NR 53 W SZCZECINIE UL.DUNIKOWSKIEGO 44

Dyrektor Przedszkola Publicznego nr 53 w Szczecinie,ul. Dunikowskiego 44, ogłasza nabór na wolne stanowisko – PSYCHOLOGA – 0,5 etatu tj 11 godzin tygodniowo.

Początek zatrudnienia: 01.09.2024 r.

Umowa ma czas określony od 01.09.2024 do 31.08.2025 r. Możliwość dalszej współpracy.

 Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie;

- wykształcenie wyższe psychologiczne, z przygotowaniem pedagogicznym;

- kandydat na pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

- kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;

- nieposzlakowana opinia;

- brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku;

- doświadczenie w pracy;

- umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizowania pracy własnej;

- biegła umiejętność obsługi komputera;

- odpowiedzialność, pracowitość,  systematyczność, kreatywność, wysoka kultura osobista.

OPIS STANOWISKA:

- diagnozowanie poziomu rozwoju potrzeb i możliwości oraz zaburzeń rozwojowych i dysfunkcyjnych ,

- wspomaganie dzieci odpowiednio do ich potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych;

- prowadzenie terapii dzieci, w zależności od rozpoznanych potrzeb, w tym z zaburzeniami rozwojowymi;

- wspomaganie dzieci z trudnościami adaptacyjnymi związanymi z różnicami kulturowymi lub ze zmianą środowiska edukacyjnego, w tym związanymi ze wcześniejszym kształceniem za granicą;

- pomoc rodzicom i nauczycielom w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości, predyspozycji i uzdolnień dzieci;

- wspomaganie wychowawczej i edukacyjnej funkcji rodziny, przedszkola, w tym udzielanie nauczycielom pomocy w rozwiązywaniu problemów dydaktycznych, wychowawczych;

- prowadzenie edukacji dotyczącej ochrony zdrowia psychicznego, wśród dzieci, rodziców i nauczycieli

Data ważności ogłoszenia:28.06.2024r.

Wymagane dokumenty:

1) CV, z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

2) oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) kserokopie świadectw pracy,

4) kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,

5) oświadczenie o niekaralności,

6) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego

7) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie kandydata o treści: „ nie byłam (em) skazana (y) prawomocnym wyrokiem sądu o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,

Dokumenty aplikacyjne:  CV powinno być opatrzone klauzulą:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. z 2002 r. Dz.U. Nr 101, poz.926 z poź. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr223, poz.1458)”.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 28.06. 2024 (liczy się data wpływu na adres: Przedszkole Publiczne nr 53 w Szczecinie, 70-123 , ul. Dunikowskiego 44 w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „ Nabór na wolne stanowisko psychologa w Przedszkolu Publicznym nr 53 w Szczecinie”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Przedszkole Publiczne nr 53 w Szczecinie ul. Dunikowskiego 44 . Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się na stronie placówki.

Z Administratorem można skontaktować się e-mailowo: pp53@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: +48 91 4824865

2. Z Inspektorem Ochrony Danych można się skontaktować  e-mailowo: iod@spnt.ploraz telefonicznie : +48 91 85 22 093.

3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Przedszkola Publicznego nr 53 w Szczecinie, na podstawie:

1/ art.6 ust.1lit.c RODO tj. gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonywaniem obowiązków nałożonych art.22(1), par.1 Kodeksu Pracy, art.10 ust.5 Karty Nauczyciela , art.13/14 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe ( Dz.U. z 2017 r.,poz.59),

2/art.6 ust.1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

3/ art.6 ust.1 lit. b RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych- w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.

6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.

Etapy rekrutacji:

1. Analiza formalna złożonych dokumentów dokonywana przez Komisję Rekrutacyjną, ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu.

2. Analiza ofert zaakceptowanych formalnie pod kątem przedstawionego doświadczenia i wymagań niezbędnych do pracy na danym stanowisku.

3. Rozmowa kwalifikacyjna – kandydaci zakwalifikowani do 3 etapu zostaną poinformowani drogą telefoniczną o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Kandydaci, którzy zakwalifikowali się do 3 etapu zostaną poinformowani drogą telefoniczną o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych oraz które wpłyną po dniu 28.06.2024. nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości uzupełniania dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.

Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.