Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor

Zarządu Dróg Transportu Miejskiego

ogłasza

 

NABÓR NA STANOWISKO

URZĘDNICZE

 

w Zarządzie Dróg i Transportu Miejskiego

Ul. Klonowica 5

71-241 Szczecin

 

Wolne stanowisko urzędnicze:

Informatyk w Dziale Informatyki i Administrowania Systemami

Opis stanowiska:

1. Bieżące wspieranie użytkowników w obsłudze systemu teleinformatycznego oraz usuwanie powstałych awarii.
2. Instalacja i konfiguracja urządzeń oraz systemów na stanowiskach pracy w systemie teleinformatycznym.
3. Aktualizacja treści serwisów internetowych oraz Biuletynu Informacji Publicznej na wniosek poszczególnych komórek organizacyjnych.
4. Sporządzanie harmonogramu zakupu i wymiany sprzętu oraz oprogramowania na potrzeby zakładu.
5. Zabezpieczanie nagrań z monitoringu wizyjnego.
6. Bieżące śledzenie tendencji światowych w zakresie rozwoju systemów informatycznych, łączności i sterowania ruchem.
7. Pomoc i szkolenie użytkowników w zakresie obsługi systemów i programów komputerowych oraz sprzętu komputerowego.
8. Przygotowywanie wniosków o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie działalności działu.
9. Terminowe załatwianie korespondencji (pisma, wnioski, petycje, skargi) z zakresu działalności działu.
10. Udział w pracach Komisji i Zespołów powoływanych Zarządzeniami Dyrektora ZDiTM oraz Prezydenta Miasta Szczecin.

Warunki pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy: Praca będzie odbywała się w budynku administracyjnym, który nie jest wyposażony w windę ani podjazd dla wózków inwalidzkich.

Stanowisko pracy: podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy. Wymagana samodzielność, konieczność szybkiego reagowania, podejmowania decyzji, praca przy komputerze, zmienne tempo pracy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zarządzie Dróg i Transportu Miejskiego w Szczecinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w sierpniu 2025 r. nie przekroczył 6%.

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie średnie techniczne (teleinformatyka, informatyka, telekomunikacja lub pokrewne) - (staż pracy minimum 3 lata) lub wyższe (teleinformatyka, informatyka, telekomunikacja lub pokrewne) - (nie wymagany staż pracy)
3. Znajomość instalacji i konfiguracji systemów operacyjnych z rodziny MS Windows.
4. Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem sieci teleinformatycznej (LAN/WAN) oraz protokołu TCP/IP
5. Znajomość narzędzi do realizacji kopii zapasowych i archiwizacji danych.
6. Znajomość narzędzi do monitoringu infrastruktury IT.
7. Znajomość pakietów biurowych z rodziny MS Office w stopniu umożliwiającym wsparcie techniczne użytkowników.
8. Znajomość oprogramowania do organizacji pracy zdalnej.
9. Znajomość języka angielskiego w stopniu zapewniającym umiejętność czytania i rozumienia dokumentacji technicznej.
10. Znajomość Ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych.
11. Znajomość Ustawy z dnia 10 maja 2018 o ochronie danych osobowych i aktów wykonawczych.
12. Znajomość Ustawy z dnia 11.09.2019 Prawo zamówień publicznych i aktów wykonawczych.
13. Wiedza o funkcjonowaniu Zarządu, jego struktury i głównych zadaniach.
14. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
15. Komunikatywność.
16. Nieposzlakowana opinia.
17. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.

Wymagania dodatkowe:

1. Praktyczna wiedza z administrowania Windows Server (2016/2019/2022)
2. Znajomość Active Directory (AD DS) - tworzenie oraz zarządzanie użytkownikami i grupami, delegacja uprawnień, skrypty logowania, dołączanie stacji/serwerów do domeny, rozwiązywanie typowych problemów z logowaniem/DNS.
3. Znajomość Microsoft SQL Server - instalacja instancji (podstawowe opcje), tworzenie baz danych, nadawanie uprawnień, kopie zapasowe + odtwarzanie.
4. Znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem oraz znajomość wymagań dyrektywy NIS2 + umiejętność przełożenia ich na praktykę IT:
   a) świadomość kogo może dotyczyć NIS2 i jakie są podstawowe obowiązki (zarządzanie ryzykiem, polityki bezpieczeństwa, ciągłość działania, zgłaszanie incydentów),
   b) podstawy: MFA/zarządzanie tożsamościami, zarządzanie podatnościami i łatkami, backup + test odtworzenia, logowanie i monitoring zdarzeń,
   c) aspekty łańcucha dostaw (ocena dostawców/usług), dokumentowanie i przygotowanie do audytu,         
   d) praktyczne mapowanie na środowisko Windows/AD/MSSQL (uprawnienia, audyt, kopie zapasowe).   
5. Samodzielność, zaangażowanie, rzetelność, dobra organizacja pracy własnej, zdolność analitycznego myślenia, pracowitość.
6. Umiejętność właściwej hierarchii zadań, umiejętność ustalenia prawidłowego trybu postępowania i załatwiania sprawy w urzędzie, terminowość, umiejętność pracy
   w zespole, kultura osobista.

Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,*
2. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt  tj. numer telefonu lub adresu  e-mail.
3. List motywacyjny.
4. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu).
7. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
8. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta
   z pełni praw publicznych.
9. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Zarządzie Dróg
    i Transportu Miejskiego w Szczecinie, (załącznik nr 1).
11. Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji (załącznik nr 1).
12. Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie przez Zarząd Dróg i Transportu Miejskiego danych osobowych zawartych w ofercie dla celów przyszłych rekrutacji przez Zarząd Dróg i Transportu Miejskiego z wyłączeniem naborów, o których mowa w art. 12-15 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1260, ze zm.). UWAGA: Niewyrażenie zgody nie będzie skutkować niemożnością realizacji procesu naboru na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informacje dodatkowe:

*     Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Oferty należy składać lub przesyłać:

 

• w terminie do: 19.09.2025 r. (liczy się data wpływu).
• pod adresem:             Zarząd Dróg i Transportu Miejskiego

Dział Kadr i Organizacji (pok. 303)

ul. Klonowica 5

71 – 241 Szczecin

 

w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Informatyk w Dziale Informatyki i Administrowania Systemami”

O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 091 48 00 476.

Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Zarządzie Dróg i Transportu Miejskiego w Szczecinie

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zarząd Dróg i Transportu Miejskiego w Szczecinie, ul. Klonowica 5, 71-241 Szczecin, adres e-mail: iodo@zditm.szczecin.pl.
2. W Zarządzie wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się korespondencyjnie na adres Zarządu jak wyżej w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
3. W związku z przetwarzaniem przez Zarząd, Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do:
   * dostępu do treści danych,
   * sprostowania danych,
   * ograniczenia przetwarzania danych
   na zasadach określonych w art. 15, 16 i 18 RODO.
4. Ponadto w przypadku przetwarzania Pana/Pani danych osobowych na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 pkt. a RODO) przysługuje prawo do:
   * usunięcia danych osobowych („prawo do bycia zapomnianym”),
   * przenoszenia danych,
   * wniesienia sprzeciwu,
   * prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania
   na zasadach określonych w art. 6, 17, 20, 21 RODO.
5. Z tych praw mogą Państwo skorzystać, składając wniosek w formie pisemnej do Inspektora Ochrony Danych Osobowych na adres jak wyżej.
6. Państwa dane osobowe nie są przekazywane do państw trzecich.
7. Państwa dane nie będą wykorzystywane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania, o którym mowa w art. 22 RODO.
8. W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez Zarząd Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

Załącznik nr 1

Szczecin, …………………………

 

Oświadczenie

Oświadczam, że zapoznałem/am się z klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział
w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Zarządzie Dróg i Transportu Miejskiego
w Szczecinie.

 

………………………..

Zgoda kandydata do pracy
na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko:

 

…………………………………………………………………………………….....…………

prowadzonej przez Zarząd Dróg i Transportu Miejskiego w Szczecinie. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.

 

………………………..

Zgoda kandydata do pracy
na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zarząd Dróg i Transportu Miejskiego moich danych osobowych zawartych w ofercie dla celów przyszłych rekrutacji przez Zarząd Dróg
i Transportu Miejskiego z wyłączeniem naborów, o których mowa w art. 12-15 ustawy
z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (DzU z 2018 r. poz. 1260, ze zm.).

 

 

………………………..

Podstawa prawna:

pkt 32, pkt 42, pkt 43, pkt 171 preambuły, art. 4 pkt 11, art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1