Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Dyrektor

Zespołu Szkół Elektryczno-Elektronicznych

im. prof. M. T. Hubera wSzczecinie, ul Racibora 60/61

tel.: 91/ 422-64-81

ogłasza nabór na urzędnicze: referent ds. księgowości K/M

 

• Data rozpoczęcia pracy: czerwiec 2026 r.
• Wymiar zatrudnienia: 1/2 etatu.
• Wynagrodzenie: od 5030 zł brutto dla pełnego etatu oraz wysługa lat – do 20% wynagrodzenia zasadniczego, na podstawie świadectw pracy i zaświadczeń z ZUS

1. Wymagania związane ze stanowiskiem

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe lub średnie.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

1.Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

2.Umiejętność obsługi komputera, kasy fiskalnej oraz urządzeń biurowych.

2. Informacja o warunkach pracy

 1.Zmienne tempo pracy.

2. Praca głównie wewnątrz budynku.

       3.Częste wyjazdy po zakupy.

       4.Bezpośrednie kontakty z kontrahentami oraz uczniami szkoły.

3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole jest niższy niż 6%.

Podstawowe obowiązki

• Prowadzenie ewidencji majątku trwałego oraz wartości niematerialnych i prawnych   w systemie Progman.
• Kontrola obiegu dokumentów środków trwałych.
• Znakowanie nowo zakupionego sprzętu stanowiącego majątek szkoły.
• Aktualizacja stanu środków trwałych i wyposażenia.
• Przygotowywanie dokumentów OT, PL, LT i przekazywanie ich do księgowości.
• Nadzór nad przekazywaniem odpowiedzialności za powierzony sprzęt.
• Dokonywanie zmian miejsca użytkowania sprzętu w systemie.
• Okresowe uzgadnianie sald środków trwałych z księgowością.
• Prowadzenie dokumentacji środków trwałych i wyposażenia.
• Likwidacja zużytych lub zniszczonych składników majątku szkoły.
• Sporządzanie protokołów zniszczenia i likwidacji majątku.
• Udział w komisjach zespołów spisowych przy prowadzeniu okresowych inwentaryzacji majątku ZSEE.
• Prowadzenie i rozliczanie inwentaryzacji.
• Zakup i prowadzenie ewidencji odzieży ochronnej.
• Sporządzanie sprawozdań F03 GUS.
• Prowadzenie korespondencji wynikającej z zakresu powierzonych obowiązków.
• Sporządzanie informacji o stanie mienia komunalnego.
• Obsługa bankowa , przygotowanie dyspozycji przelewów bankowych.
• Wprowadzanie dokumentów ZFŚS do programu finansowo-księgowego.
• Wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły, Wicedyrektora   i Główną Księgową wynikających z zadań księgowości ZSEE.

Odpowiedzialność pracownika

Pracownik ponosi odpowiedzialność określoną prawem za prawidłowe, rzetelne i terminowe wykonywanie powierzonych obowiązków.

Wymagane dokumenty

1. Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej.
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia.
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie o niekaralności.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

 

 

Oferty należy składać lub przesyłać do dnia 25.05.2026 r. na adres: Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicz­nych, ul. Racibora 60/61, 71-631 Szczecin z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze –referent”.

 

 

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Zespół Szkół Elektryczno-Elektronicznych im. prof. M.T. Hubera w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Racibora 60/61, 71-631 Szczecin, e-mailowo: zsee@miasto.szczecin.ploraz telefonicznie: 91 42 26 481,  91 35 07 250.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych  można skontaktować się  tel. +48 91 85 22 093.,
     e-mailowo:  iod@malujda.pl
3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do ZSEE w Szczecinie, na podstawie:

a)art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 221 §  1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe;

b)w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego   w interesie publicznym - art. 6 ust. 1 lit. e RODO;

c)art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,

d)art. 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

1. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.
2. Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba  że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych - w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.
3. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych,   ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
4. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
5. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji   są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.