Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Oferta pracy na stanowisko konserwator

 w Przedszkolu Publicznym NR 9 w Szczecinie

Szczegóły dotyczące ogłoszenia:

1. Kategoria- konserwator

2. Umowa o pracę

3. Ilość wakatów – 0,5 etatu

4. Liczba godzin w tygodniu: 20 godzin

5. Wymagania

1. Wymagane uprawnienia elektryczne do 1kW.
2. Brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku.
3. Obsługa maszyn i urządzeń technicznych.
4. Wykonywanie prostych prac remontowych.
5. Utrzymanie terenu zielonego (ogród przedszkolny).
6. Dobra organizacja pracy.

6. Termin zatrudnienia: lipiec 2026 r.

Osoby zainteresowane prosimy o złożenie następujących dokumentów:

1. List motywacyjny i CV,
2. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych: "Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Przedszkole Publiczne Nr 9 w Szczecinie, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracownika obsługi - konserwator. Zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 ust. 11 RODO. Zapoznałem się z obowiązkiem informacyjnym."

  Termin i miejsce składania dokumentów:
-  Termin złożenia oferty upływa z dniem 15.06.2026 r.

-  Oferty należy składać w administracji przedszkola, drogą pocztową na adres przedszkola  (70-783 Szczecin, ul. Kostki Napierskiego 13) lub elektroniczną  pp9@miasto.szczecin.pltel. kontaktowy 91 4629288.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy na stanowisku nauczyciel

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Przedszkole Publiczne nr 9 w Szczecinie,  ul. Kostki Napierskiego 13, 70-783 Szczecin, pp9@miasto.szczecin.pl
2. Państwa dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze Przedszkolu Publicznym nr 9 w Szczecinie w trakcie  bieżących i przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Przedszkole Publiczne nr  9 w Szczecinie na postawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO tj. na postawie udzielonej zgody.
3. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wpływu.
4. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
5. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.