przejdź do głównego menu przejdź do treści
  • logo Unii Europejskiej - link do strony Zespołu Funduszy Pomocowych
  • logo Miasta Szczecin - link do oficajnej strony Szczecina

Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Oferta pracy na stanowisko Nauczyciel wychowania przedszkolnego w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym Dla Dzieci Słabosłyszących w Szczecinie


Dyrektor Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Słabosłyszących   im. J. Tuwima w Szczecinie przy ul. Grzymińskiej 6  poszukuje osoby na stanowisko nauczyciela wychowania przedszkolnegow oddziale przedszkolnym w Szkole Podstawowej nr 30 w Ośrodku Szkolno-Wychowawczym dla Dzieci Słabosłyszących im. Juliana Tuwima w Szczecinie, ul. Grzymińska 6

 

Wymiar czasu pracy:4/18

Rodzaj umowy : zatrudnienie na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela

Planowany termin zatrudnienia: 01.09.2026 r.

Wynagrodzenie zasadnicze: zgodnie ze stopniem awansu zawodowego i posiadanymi kwalifikacjami. Do wynagrodzenia mogą być przyznane dodatki przewidziane przepisami prawa.


I. Główne obowiązki:

  • Realizacja podstawy programowej wychowania przedszkolnegoz uwzględnieniem indywidualnych możliwości i potrzeb rozwojowych dzieci.
  • Planowanie i prowadzenie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, zgodnie z programem wychowawczo-profilaktycznym Ośrodka oraz obowiązującymi przepisami.
  • Zapewnienie bezpieczeństwa dzieciompodczas wszystkich zajęć organizowanych  w przedszkolu, na spacerach, wycieczkach i innych wydarzeniach oraz przestrzeganie przepisów BHP i przeciwpożarowych.
  • Dostosowywanie metod, form pracy i wymagań edukacyjnychdo indywidualnych potrzeb dzieci, wynikających z orzeczeń o potrzebie kształcenia specjalnego, opinii poradni oraz wielospecjalistycznej oceny funkcjonowania dziecka.
  • Wspieranie wszechstronnego rozwoju dziecka, w szczególności:
  • rozwoju komunikacji językowej,
  • rozwoju społecznego i emocjonalnego,
  • samodzielności,
  • umiejętności funkcjonowania w grupie,
  • rozwoju poznawczego i ruchowego.
  • Prowadzenie obserwacji pedagogicznych i diagnozy przedszkolnejoraz dokumentowanie postępów dziecka zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Prowadzenie wymaganej dokumentacji, w tym dokumentacji przebiegu nauczania  i wychowania oraz korzystanie z dziennika elektronicznego zgodnie z obowiązującymi zasadami.
  • Współpraca z rodzicami, obejmująca:
  • informowanie o rozwoju i postępach dziecka,
  • udzielanie wskazówek do pracy w domu,
  • wspólne rozwiązywanie problemów wychowawczych i edukacyjnych,
  • prowadzenie działań wspierających kompetencje wychowawcze rodziców.
  • Współpraca w planowaniu i realizacji działań terapeutycznych oraz opracowywaniu   i realizacji IPET.
  • Tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi dziecka, budowanie atmosfery bezpieczeństwa, akceptacji i poszanowania godności każdego wychowanka.
  • Stosowanie nowoczesnych i twórczych metod pracy, odpowiednich dla dzieci z uszkodzeniem słuchu i afazją, wspierających rozwój komunikacji oraz kompetencji społecznych.
  • Doskonalenie zawodowe, udział w szkoleniach, pracach rady pedagogicznej, zespołów nauczycielskich oraz realizacja zaleceń dyrektora.
  • Współudział w organizacji życia przedszkola i Ośrodka, w tym przygotowywanie uroczystości, wycieczek, imprez edukacyjnych, integracyjnych i profilaktycznych.  

 

II. Wymagania niezbędne

  • posiadanie obywatelstwa polskiego,
  • wykształcenie wyższe,
  • kwalifikacje do pracy na stanowisku wychowawcy świetlicy,
  • kwalifikacje pedagogiczne w zakresie surdopedagogiki,
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • kreatywność, dobra organizacja pracy,
  • samodzielność,
  • poczucie odpowiedzialności za realizację zadań (terminowość, sumienność, dokładność),
  • łatwość nawiązywania kontaktów i wysoka kultura osobista.

 

III.  Wymagania dodatkowe:

Mile widziane oświadczenie w pracy pedagogicznej.

 

IV. Wymagane dokumenty:

  • list motywacyjny,
  • CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
  • oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  • zaświadczenie o niekaralności za przestępstwa określone w ustawie,

V. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać do dnia  07.08.2026 r.:

  • przesłać na adres : SOSW  dla Dzieci Słabosłyszących, ul. Grzymińska 6, 71-711 Szczecin
  • drogą  elektroniczną: soswds@miasto.szczecin.pl         Informacje: tel. 91 428-00-86 w godzinach 8.00 - 14.00

7. Klauzula informacyjna RODO:

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie. Dane osobowe przetwarzane będą wyłącznie w celu przeprowadzenia naboru na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z ustawą o pracownikach samorządowych. Szczegółowa informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych dostępna jest  na stronie: https://www.slaboslyszacyszczecin.pl/a/informacje?eqa=YmlkPWJsb2cxJndpZD1ibG9nMV9CbG9nXzEmYWlkX2Jsb2cxX0Jsb2dfMT00

 

Oferta powinna być opatrzona oświadczeniem:

                Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku     z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SOSW dla Dzieci Słabosłyszących im. J. Tuwima w Szczecinie, w celu prowadzenia bieżących  i przyszłych postępowań rekrutacyjnych.

 

 

 

 

 

 


Data wygaśnięcia: 07.08.2026

udostępnił:
Wydział Oświaty
wytworzono:
2026/07/14
odpowiedzialny/a:
Dyrektor szkoły
wprowadził/a:
Adrianna Dąbrowska
dnia:
2026/07/14 14:34:22
historia zmian:
Wprowadził Data modyfikacji Rodzaj modyfikacji
Adrianna Dąbrowska 2026/07/14 14:34:22 oferta - n-l wych. przedszkolnego