Ogłoszenia dyrektorów (kierowników) jednostek o naborze

Oferta pracy na stanowisko nauczyciela

w Publicznej Szkole Podstawowej Specjalnej nr 52 w Szczecinie

Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej Specjalnej nr 52 w Szczecinie zatrudni osobę na stanowisko nauczyciela.

Zatrudnienie od 01 września 2024 r.

Wymiar etatu: pełny (18/18)

Ważność ogłoszenia: do 30.06.2024 r.

Wymagania niezbędne:
1.  Kwalifikacje do pracy w szkole specjalnej.                                                                                                                    

2. Obywatelstwo polskie.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.                                                                                                                                                                                           

5. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

                                                                                                                                                                              Wymagane dokumenty:

1. CV z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej.

2. List motywacyjny.

3. Kserokopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

4. Kserokopię dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (świadectwa pracy).

5. Kserokopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela.

6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (treść poniżej):

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.a  Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie  o ochronie danych), dalej: „RODO”  wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Publiczną szkołę Specjalną nr 52 w Szczecinie, w celu prowadzenie bieżących                                i przyszłych postępowań rekrutacyjnych.

Dokumenty prosimy kierować na adres mailowy: sps52@miasto.szczecin.pllub na adres placówki:
ul. A. Mickiewicza 23
70-383 Szczecin
Telefon: 91 484 35 60

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Publiczna Szkoła Podstawowa Specjalna nr 52 w Szczecinie. Z Administratorem można skontaktować się listownie: ul. Mickiewicza 23, 70-383 w Szczecinie,
e-mailowo: sps52@miasto.szczecin.pl oraz telefonicznie: 914843560.

2. Z Inspektorem Ochrony Danych oraz jego zastępcą  można się skontaktować e-mailowo:  iod@spnt.pl oraz telefonicznie: +48 91 85 22 093.

3. Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze do Publicznej Szkoły Podstawowej Specjalnej nr 52 w Szczecinie, na podstawie:

a)   art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na placówce, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22¹ § 1 i 4 Kodeksu Pracy, art. 10 ust. 3 i 5 Karty Nauczyciela, art. 13 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 14 ust. 3 w zw. z art. 15 ust. 2 Prawa oświatowego;

b)   art. 6 ust. 1 lit. e RODO, tj. w przypadku realizacji uprawnienia wynikającego z wykonywania zadania realizowanego w interesie publicznym;

c)   art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody;

d)   art. 6 ust. 1 lit. b RODO – podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

4. Odbiorcami danych są upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty, którym należy udostępnić dane osobowe w celu wykonania obowiązku prawnego, a także podmioty, którym dane zostaną powierzone do zrealizowania celów przetwarzania.

5.  Państwa dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, chyba że wyrażą Państwo zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby dalszych procesów rekrutacyjnych – w takim wypadku dane będą usuwane po upływie 1 roku.

6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

7. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Mają Państwo prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznają Państwo, iż przetwarzanie przez Administratora Państwa danych osobowych narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.

9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale w celu uczestniczenia w rekrutacji są Państwo zobowiązani do podania danych. Niepodanie danych skutkuje odmową uczestnictwa w rekrutacji.